光是賣全息電影放映設備，就算整個電影市場飽和了，也未必能夠實現葉華心中的海岸線總部的建設，桑洲島開發完畢、專用海底隧道、小微半島上的海景莊園式小鎮，林林總總的加起來，沒有500~800個億的投資，根本就不可能實現，即便最終投入預算過千億規模也不會意外。
而且，總部運營的費用支出往往都是比建設的費用要高，光靠賣全息放映設備所賺的的利潤，根本供不起海岸線將來的龐大運營支出。
接下來的日子裡，葉華投入了“全息操作系統”上的秘密開發進程中，而全息操作系統纔是葉華心目中真正意義上的海岸線首款主打的科技產品。
如果說微軟、谷歌是泛屏幕時代的王者，那麼下一個十年，葉華讓海岸線科技成爲無屏幕時代的王者，勢在必行。
計算全息科技，核心依舊是對一臺計算機的控制和管理系統資源的使用，全息操作系統就是個平臺，它的存在得以實現真正意義上的人機互動，有了操作系統，人才能借助這個平臺實現想要機器完成的工作。
開發全息操作系統是一方面的核心工作，而葉華同時也要開發出一套先進的AI系統，沒辦法，現在的AI都太蠢了，光是把那個喚醒功能給消滅掉，對於AI領域來說，絕對是一次史詩級的飛躍。
時間一天天過去，葉華除了在全力秘密開發新產品的同時，公司新總部的打造也在如期推進。
何昊全面主持了這項工作，如今終於敲定了建築設計事務所，來自丹麥的亨寧·拉森（Henning-Larsen）建築師事務所拿下了海岸線公司的新總部設計項目競標。
此次項目競標是面向全球展開，參與競標的建築設計事務所多達三十多家，都是業內知名的建築設計公司，而TOP10全球十大頂級建築設計公司都參與了競標，但全都落選了。
亨寧·拉森（Henning-Larsen）建築師事務所或許不是世界上最頂尖最知名的築設計事務所，但一定是最合適海岸線公司總部的。
參考這家建築設計公司以往的作品，在建築設計中設計師極具創造性的採用波浪線的屋頂甚至建築整體的設計，可以說極具創造性。
這一次亨寧·拉森（Henning-Larsen）設計公司參與競標期間，按照海岸線公司的願景，同時秉持着自身波浪形建築風格特色，最終成功的拿到了這個項目。
能夠拿下這個項目，亨寧·拉森建築設計事務所的建築風格佔據了天然的贏面，這是一方面，而桑洲島上不能建造超高層建築也是一方面，另一方面又符合海岸線公司的理念。
亨寧·拉森建築設計公司提供的等比例設計圖景，其波浪形完美的體現出了活潑、動感和超現代的風格，“起伏的魅力”直接俘獲了葉華的心。
波浪建築在桑洲島上的絕佳位置，室內辦公區迎着海風，能俯瞰整個大亞灣，其所設計的極富個性的建築做到了尊重並且超越了所在區域的潛質。
在白天，白色的波浪形狀能夠投影到海面；而夜晚，特色鮮明的建築體量就像是通明多彩的山峰一般。
而這段時間，海岸線正式對外宣佈撤出歐洲市場，消息一出來便轟動了科技圈。
又雙叒叕上頭條新聞了。
外界都以爲海岸線公司這次會認栽，沒想到直接宣佈撤離歐洲市場，讓所有人猝不及防。
不僅是歐盟反壟斷調查專員維斯塔格有點懵，華特迪士尼也有點懵，得知消息的第一時間便聯繫上了海岸線公司問到底什麼情況，然後各種勸說。
華特迪士尼一度嘗試向海岸線公司施壓，畢竟歐洲那麼大一片市場，華特迪士尼對於葉華這種決定也是在背後大罵不斷。
但並沒有什麼實質性的效果，海岸線公司心意已決，而華特迪士尼也無法實質性的約束得了對方，無奈之下只好從其他方面着手了，葉華能夠輕易的放棄偌大的歐洲市場，但華特迪士尼是不可能的。
維斯特格也有點措手不及，商人難道不都是利字當頭的？
一些歐洲媒體強行表示海岸線公司一定會灰溜溜的重返歐洲市場的，而不少唱衰海岸線公司的聲音也在這個時候甚囂塵上，矛頭直指公司管理層年輕的掌門人不理智的決策。
但海岸線不是上市公司，也沒有納入任何的資本體系，似乎除了大打口水戰，也僅此而已了。
沒有人能夠阻止得了。
……
葉華並沒有關注外界的喧囂，
今天剛剛結束了一場與公司內部的高級計算機工程師的會議，全息操作系統和AI兩個大項目同時開發，葉華雖然能夠一人搞定，但未免效率慢了些，有這麼豐富的資源當然得利用起來。
從公司內部組織高級計算機工程師團隊，把一些非關鍵的模塊交給他們，這樣才能提高效率，自個兒也輕鬆許多。
不過從研發部門回到辦公室的時候，途徑銷售部門時偶然看到一個人讓他停下了腳步。
“程陽澤？”葉華微愣。
上次見到他的時候還是在淮中路奢侈品一條街消費的時候，當時程陽澤給他的印象還是頗爲深刻的，這是一位銷售界的人才啊。
葉華旋即敲了敲旁邊正在工作的員工道：“小栗子，那人什麼時候加入我們公司的？”
旁邊的員工見老闆問話，頓時看過去，帶着不大確定的語氣說道：“呃……大概是上週吧，好像是銷售部的，具體不清楚，老闆，這事情您應該去HR部門詢問。”
“知道了！”葉華點點頭，然後向程陽澤所在的方向緩步而去，這老哥是銷售界的人才，看來是不打算賣內衣，悄悄地跟過來賣科技產品了。
葉華帶着一絲微微笑意，所謂千里馬常有而伯樂不常有，這個世界從來都不缺人才，真正缺的是賞識人才的伯樂和一個供其施展才華的平臺。
但這個程陽澤還真是個難得的人才，居然是直接通過了HR部門的考覈，並且成功的直接空降到了海岸線銷售部總經理的職位。
如果程陽澤打算利用葉華給他的“舉薦信”，HR部門肯定會打電話到CEO辦公室覈實，也就不會到現在才發現了。
此時，銷售部的一干人都聚在一塊，而程陽澤正侃侃闊論着呢。
“……一定不要搞錯自己的客戶到底是誰，賣的產品是什麼，這很重要，不然不僅你的產品賣不好，還可能活不下去，因爲你不知道競爭對手是誰。”
“這方面，管理學歷史上有太多案例了。”程陽澤自信從容道，雖然空降下來，但卻無比的從容，“柯達，它以爲它是賣膠捲的，自己發明了數碼相機就是不用，最後被富士拿到這個技術給打死了。其實它賣的不是膠捲，是幫助人們記錄記憶的服務。”
“不往遠的看，就看我們熟知的華爲，開始華爲手機怎麼也做不起來，接連換了三任總裁直到在餘總手裡才做起來。因爲餘總推翻了前面兩任總裁把電信運營商作爲客戶的錯誤決策，認爲華爲手機的客戶就是最終消費者，從而終止了和電信運營商的合作……”
此時，葉華饒有興致的看着，而程陽澤也已經看到了年輕的老闆也在人羣后，不過他在心中詫異了瞬間便恢復如初，然後接着把沒講完的話繼續說：
“……當時大家都倒吸一口冷氣，在想，怎麼能夠得罪電信運營商呢？華爲一直是做通訊設備的，電信運營商就是上帝啊，餘總你一上來就讓華爲手機對上帝說“不”！。
程陽澤也是一個有表演藝術的人，講話之餘舞弄着肢體語言配合神態變動也是異常豐富，又道：“事實證明，我們今天看華爲手機一路異軍突起，已經說明了餘總的決策是很英明的。
“因爲華爲手機和華爲通訊設備的商業邏輯是很不一樣的，電信運營商是華爲通訊設備的上帝，卻是華爲手機的死神。但是，人們往往看不清楚。所以，不要以爲客戶是誰是個簡單的問題，就連華爲這樣的巨頭都會出錯的，搞清楚它不容易。”
……