“王經理，今天沒有秀場選秀嗎？”顏真止不住問一句。
王經理對顏真抱歉地笑道：“兄弟，今天真不好意思，最近龍炎最近風聲緊，現在所有場子都不再搞了。不過請放心，過了這一陣子就會繼續搞，到時候請兄弟過來玩痛快。胡大哥對我們場子的秀場還有服務是很瞭解的，不是我們西來燈吹牛，在整個龍炎桑拿界，我們西來燈的場子說第二，沒有哪個場子敢說第一。”
胡經理附和王經理對顏真笑道：“小顏，王經理這話沒有錯，等一下也叫一個技師體驗一下。”
王經理像發現新大陸一樣睜大眼睛看着顏真笑道：“這位兄弟是第一次體驗吧？”
胡經理哈哈笑着對王經理說：“沒錯，你等一下給他安排一個服務好的技師，讓他過足癮。”
王經理笑得像花一樣，說：“這個放心，我們這裡的技師個個服務一流。不過既然這位兄弟是第一次，我跟胡大哥是朋友，我就實話跟你說。兄弟，你在技師服務的時候要注意兩點，一不要跟技師說你是第一次玩，不然技師會偷懶；二不要跟技師說你付款是刷卡。這兩點千萬記住不要跟技師說。”
顏真對王經理的話前面的意思聽懂了，後面的意思他沒有聽懂是什麼意思，便不解地問道：“王經理，爲什麼不要跟技師說付款是刷卡？”
王經理笑道：“兄弟，你有所不知啊，如果是刷卡的話。技師的錢就被扣在公司的賬上要等合同到期才能取到手，並且還要每筆錢扣五十塊錢手續費。”
顏真聽王經理這麼一說，頓時明白過來，便不再說什麼。
王經理這時用對講機喊來了一組十人的妙齡技師，她們都在一米六到一米七二之間。
胡經理跟顏真講過，一般王經理會先介紹高檔次的技師，隨後纔會介紹低檔次的技師。這樣是爲了吸引客人的眼球，先看了高檔次的技師再看低檔次的技師，客人的眼光看高了，自然有錢的客人就會選高檔次的技師服務。
這一組技師，她
們穿着紅、黑、白、藍、綠和紫的明亮紗裙。技師的身材也一個個都很高挑，女人上了一米六再穿上高跟鞋，是很好看的。這些技師在他們對面靠牆並排站好之後，就開始從左手邊起，一一做起自我介紹來：
“我是來自湖南的623號，我叫小月。”
“我是來自湖北的624號，我叫小雅。”
“我是來自四川的625號，我叫小琴。”
“我是來自江西的626號，我叫小西。”
“我是來自廣東的627號，我叫小燕。”
“我是來自河南的628號，我叫小玉。”
“我是來自山東的629號，我叫小米。”
“我是來自陝西的630號，我叫小珊。”
“我是來自浙江的631號，我叫小倩。”
“我是來自安徽的632號，我叫小薇。”
王經理在技師熱情地自我介紹後，對他們倆笑得跟彌勒佛一樣說：“兩位看中哪一個挑一個吧。這兩個688，那個788，她也是788，她們兩個888，她988，她1088，她1388，最後那個是超模1588，她們的服務都很好，隨便挑一個。”說完湊近胡經理的耳朵不知道說了一句什麼。
胡經理嘿嘿笑道，“真的會？”
王經理笑道：“我跟你是老朋友，我能騙你嗎，你上次來她上鍾了。剛纔你打電話來，我特意幫你把她叫來的，今天她纔來上鍾還沒有做過服務。”
胡經理笑道：“那就631號吧。”
631號就笑盈盈地往一邊站着，其他技師都把目光聚焦到顏真的臉上。胡經理對顏真笑道：“小顏，挑一個吧。”
顏真的心止不住怦怦的，他很想走又很想體驗一回。這些技師一個個對顏真笑盈盈的。
顏真吞了又吞口水，還是一時間做不下決定，口袋裡的錢不夠是硬傷。
胡經理挑了一個1388，顏真等一下幫胡經理付完錢，口袋裡還只剩下
三百多塊經費。
“兄弟，看中哪一個留下來，後面還有技師，不用急着下決定，慢慢選。”王經理還不死心向顏真推銷業務。
那天顏真的錢沒有白花，苦也沒有白受。胡經理享受完桑拿，又得到五個點的回扣承諾，他答應一定幫光明拿下二期工程的B座裝飾業務，這個業務有三百多萬。顏真幫許雅婷算了一筆賬，除了一切開支，她可以從中賺一百來萬，這在光明裝飾公司是一筆大的業務。他記得公司工資制度上寫過，上了一百萬的業務，業務員有三個點的提成。但是那天顏真在張自力的辦公室跟張自力一起算完萬利的業務數額後，張自力卻告訴顏真這次萬利的業務因爲不是他獨立完成的，公司只能給他1個點的提成，另外兩個點的提成，分別給張自力半個點，其餘1.5的提成都歸老闆娘。顏真發現上當了，難怪老闆娘、老闆還有張自力這麼幫助他去開發萬利的業務，他們還給他經費，原來是爲了拿走他兩個點的提成。
黑，他們真黑。
三百多萬的業務，兩個點的提成就是六萬多，顏真感覺這要了他的命，那時候六萬對顏真來說簡直是一筆鉅額的財富，他的心一下寒極了，當場就在張自力的辦公室發脾氣。
張自力等顏真發完脾氣，跟他說了一句話：“萬利的業務已經落到光明手裡，你想不通可以離開，但是你要想清楚那樣對公司不但沒有一點損失，你卻會損失三萬多的提成，還有以後發展業務的機會。”
顏真投降了，他只怪自己太單純，當初沒有仔細看公司的工資制度，早看出其中問題，他就不會讓老闆娘插手。何猛的業務從來不讓老闆和老闆娘插手，他的客戶都是他自己打理，老闆娘跟老闆對他也沒有辦法，因爲他不怕找不到好的裝飾公司做事，相反一個好的裝飾公司卻很怕一個金牌業務員流失，老闆給何猛做主管也就是爲了留住他，同時也給張自力製造壓力，如果張自力在業績上不能達標，何猛如果業績達標甚至超過指標就會根據公司相關制度取代張自力。
（本章完）