莊純在思考，42公司一片光明下，是不是也會有不少陰暗面？
吳永偉的問題，其實並不嚴重，或者說，在別的企業這樣的人反而會得到重用，能夠巧妙的表達出比領導看得更狹隘，也是一種爲下屬之道。
但，莊純和唐逸陳魚的看法一致，吳永偉不適合新教育總經理這個位置，同樣的，42公司也不需要這樣的人。
42公司不養閒人！
並不是說，你不能休閒娛樂什麼的，相反，42公司的娛樂設施完善，真正的工作時間也只有6個半小時。
稱得上業內最良心的公司了。
但，不養沒有能力的人，比如吳永偉這樣不敢當不敢做不敢爲的人。
------
陳魚和她的秘書團隊很快遞交了處理方案。
莊純再三思考後，決定要麼不做，要麼做到位。
叫來陳魚，“魚姐，我是這麼想的，成立一個單獨的新部門，其職責是對公司下轄的所有的子公司，分部，分點不定期不定時進行審查……”
莊純的意思陳魚明白，大抵上相當於在42公司成立內部的檢察院+紀委。
“當然，還需要對高管進行非公開的考察，這個工作，就交給你和唐總了。”
莊純補充了一句。
考察什麼？
非常簡單，考察這個高管合不合格，有沒有瀆職，有沒有濫用職權等等等等。
像吳永偉這樣的尸位素餐的高管，42公司是堅決不歡迎的，不管別的公司怎樣，42公司不歡迎。
“莊總，成立個新部門很簡單，咱們公司也不存在什麼財務壓力，關鍵是如何確保這個部門的人……”
陳魚說了半嘴話。
莊純聽懂了，在假定這個人高尚，非常有道德之前，首先要假定這是一個普通人，一個可能隨時觸犯道德的普通人。
所以，很難保證，這個部門內的人不跟違反公司規章制度的人勾結。
莊純也沒什麼好辦法，“先籌備吧，人的問題，走一步看一步。”
陳魚深深的嘆了口氣，也沒說什麼。
這個時代，到底是怎麼了？
真的不僅僅是社會公信力的喪失那麼簡單，還有很多很多壞現象。
------
莊純琢磨了下，準備去紅牆彙報一下。
提前跟方總的秘書通了個電話，對於新教育的問題，方總和高層都非常重視，這可真的是百年大計了。
說到底，一個國家的發展，是離不開人的。
更離不開萬萬千千的普羅大衆。
生產總值也不是幾個精英隨便做幾個大生意，創造的，而是由萬萬千千的普羅大衆辛辛苦苦積攢的財富。
在去往紅牆的路上，莊純心緒萬千。
原本，這些問題真的不應該是他這麼個普通民營企業的老闆來思考的，但是，因爲手握着衆多能夠爲民衆謀福利的高科技甚至說黑科技，那麼，承擔應有的社會責任難道不是一個正常的華夏人的思維嗎？
……“小莊，出去旅遊玩的怎麼樣。”
方總第一句話，讓莊純一愣，想不到方總也會有這麼生活化，平易的一面。
“還不錯。”
莊純笑着回答。
“方總，我這次出去旅遊順便去看了看我們新教育的培訓點，發現了點小問題。”
莊純臉色一正，說道。
“有個別培訓點存在亂收費的問題，這是我們42公司的過失，我們正在解決中，另外，從培訓學員的第一手資料中，我們正在着手撰寫第二版更合適更優秀的教案。”
方總拍了拍莊純的肩膀，說了句題外話，“小莊啊，國家能夠有你這樣的人，真是幸事。”
一個高科技公司，一個掌握着巨大財富的公司老總，能夠沉到最底層去，查訪第一手資料。
在方總的整個人生中，都沒見過這樣的民營企業老總。
而且，眼前這個第一例的人，還是一個極其年輕的後生，再想想這些年身居高位，當一尊尊畫像預備流傳下去的高官們……
“小莊，你們的建議是什麼？”
方總也明白，莊純肯定是有什麼想法，需要取得他的理解。
“我們的想法是，能不能暫緩新教育的普及工作，現在新教育的新培訓點正在緊張籌備組建中，這個過程不變，但暫緩招生，與此同時，我們42公司內部嚴格審查……”
“你們考慮的很周到，就這麼辦，我們也不會給你和新教育施加壓力的，放心吧。”
方總知道莊純就想要這麼一個承諾。
說白了，42公司有點被趕鴨子上架的意味，有所顧慮也很正常。
有句民間俗語，華夏最不會管事的是七一的人，但最能壞事的也是七一的。
再度彙報了幾點想法後，莊純告辭，臨走前，方總特意送了送，拍着莊純的肩膀說道。
“小莊啊，你這個小滑頭，有點不老實，這明顯是來將我們的軍啊！”
莊純訕訕的笑了。
------
去了一趟紅牆，也不是完全沒有收穫，莊純突然想到了這個新部門的絕佳員工。
八一。
……莊純跟白克涼打了個電話，表達了自己的想法。
希望能夠從八一轉業的這部分人中，挑選出政治素質過關的人，加入到42公司來。
待遇豐厚。
白克涼哪能不答應，一舉兩得的事。
42公司雖是民營企業，可那待遇，和明裡暗裡各種背景，那也不比公家飯差到哪去。
……幾日後，42公司成立一個單獨的部門，就叫審查部。
職責是審查、審計各種違反公司規章的事和人，重點是新教育和42慈善。
當然，對42慈善的審計審查以外，還需要實地查驗各慈善小學，慈善工程的落實情況。
確保每一分錢都花到位了。
這一消息，在42公司內部都異常低調，沒有引發一丁點波瀾，哪怕是各高管，也不知道公司的後續動作。
還等着會開完，更高層的新動作呢……
這個部門成立後，幾乎所有的人員都是從八一來的，都是那種剛正不阿的人。
這也算是一種人才利用！
而，這個時候，新教育總經理換人的消息，讓42公司高管心下皆是一顫。
ps：追書的朋友說，嘗試防盜，碼字工想了想，還是算了……就這樣吧，空氣也不是沒吃過。