蘇英傑說：“我希望我們以後能夠心情舒暢地相處，有事平等商量，有話暢所欲言。清廉做事，正派爲人，一起進步，好不好？另外，我剛來政府機關工作，特別是到教育部門上班，一點經驗也沒有，什麼也不懂，年紀又輕，既沒有社會經驗，又缺乏官場知識，希望你們多多幫助，不吝指教。”
“嗯。”王文明也重新打量着蘇英傑說，“蘇處長一來，我們處裡好象吹進了一股清風，讓人覺得清新，舒暢。真的，以前太沉悶，剛纔施建軍說了，我們心裡憋得慌，倒不是說眼紅人家撈得多，而是覺得看着不順眼，心裡太壓抑，幹活就沒勁。”
“蘇處長，你沒帶杯子？我給你泡一杯茶吧。”女人就是心細，餘敏眼睛一掃，發現蘇英傑什麼也沒帶，就起身給他用一次性杯子泡了一杯茶，端過來說，“我想胡局長和吳局長鑑於張商兩位處長的教訓，這次選調的處長肯定不一樣。果真，蘇處長一來，辦公室的氣氛就活躍了起來，透明度也高了。唉，不象以前兩位處長，什麼事都不跟我們說，成天搞得神神秘秘的，讓人費猜測。辛苦讓我們往前衝，好處他們偷偷地撈，你說讓人服不服？”
蘇英傑笑着說：“其實是不划算的，他們撈錢把人都撈了進去，錢還要吐出來，這不是做的虧本買賣嗎？”
說得三位科員都開心地笑了。這樣聊了一會，蘇英傑就開始
虛心地向他們請教一些問題，問他們手頭都在做些什麼工作，對處裡以後的工作有什麼想法和建議。
他們你一言我一語說得很認真，蘇英傑打開辦公桌上的那臺電腦，一邊靜靜地聽，一邊打字作記錄。中午，他就在局機關小食堂裡吃飯。局裡許多人都還不認識他，他就坐在施建軍他們一起，不聲不響地吃完飯，不聲不響地走回辦公室。
他不想象上一次上任那樣，處裡搞聚餐了。機關裡不比企業，比較正統，敏感。他要低調上任，埋頭工作，儘快熟悉機關裡的一些規章制度和做法，熟悉處裡的工作規程和行業特點，儘快上手，說話內行，腳踏實地地幹出一些成績來。
下午，蘇英傑靜靜地坐在辦公桌上，翻看基建處的一些資料和文件。有不明白的地方，他就向三位科員請教，直到弄懂爲止。一直到下班了，他才與三位科員一起默默地下去回去。
下星期一上班，他還是先埋頭看資料，熟悉各方面情況，鑽研有關業務。三四天下來，他覺得自己提高很快，學到了許多新的知識，掌握了一些教育行政方面的政策法規，對全市教育系統基建方面的情況也有了一個初步的瞭解。
星期三下午，他第一次參加局裡召開的處長以上人員參加的工作會議。會議在局裡的小會議室裡舉行，參加會議的有二十四人。局黨組成員七人，正副處長十七人。在會
上，胡局長對他作了簡短的介紹，然後對基建處以後的工作作了安排。蘇英傑聽得非常認真，並作着詳細的記錄。
會議結束時，胡局長問幾位黨組成員和各處處長有沒有話要說。吳祖文等四人作了發言，大都是一些官話。其餘的不是搖頭，就是沉默。最後，胡局長轉臉看着蘇英傑說：“蘇處長，你剛上任，就說幾句吧。”
這樣一點名，坐在那張橢圓形會議桌邊的所有領導都掉過頭來看他。他是教育局裡最年輕的處長，所以特別引人注目。有些人的目光中流露出對他的不信任，甚至還有些輕視不屑的意味。
蘇英傑的臉一下子脹紅了，他有些緊張。但他馬上鎮靜下來，知道這是他在官場上的第一次露面，給人的第一印象，特別是給胡局長等領導留下的印象很重要。真的，它關係着他能不能在這裡站穩腳跟，能不能迅速樹立威信，有沒有發展前途。所以，一向不善言詞的他也想說幾句話，表露一下自己。
好在他當了幾年公司副總經理，也好在他這幾天潛心鑽研資料，熟悉情況，心裡形成了一些想法，所以他在經過瞬間的猶豫後，就挺起胸膛，咳了一聲，看着面前的領導，聲音沉穩地說：“好吧，那我就說幾句。各位領導，我是一名外行，名副其實的處行。”
第一句話就引起了一陣笑聲，把原本比較嚴肅的會場笑得活躍起來。
（本章完）