如果不是迎面遇到剛打好熱水的沐華，浦傑真要以爲自己走錯樓層，來到了別人公司的辦公室門口。
一眼望去，走廊裡這一刻停下腳步看着他的六個女人，他竟然只認識一個沐華。
剩下的，都是新人。
就像是爲了提醒那些人浦傑的身份一樣，沐華很乾脆地開口說：“浦總，您身體沒事了？”
“嗯，我來銷假上班。”他轉了轉肩膀，笑着掃視了一下眼前一個個陌生的部下，“呃，這些都是新來的同事吧？大家好，我是浦傑，等過後例會，大家再好好認識一下我吧。”
“浦總好。”
“浦總早。”
此起彼伏的問候聲中，浦傑渾身不自在地跟着沐華走到辦公室門前，結果他才摸出鑰匙，沐華就搖了搖頭，一拽他說：“浦總，這邊現在是郭總的辦公室，您辦公室換到孟總隔壁了。我和鄭馨都在這邊。”
郭總？哦對，郭佩安現在在這兒當副總。他哦了一聲點點頭，一轉臉，就看到郭佩安正有點尷尬地站在遠端樓梯口，似乎不太敢過來打招呼的樣子。
他笑了笑，趕緊往自己辦公室走去。
仔細想想，公司來了兩個副總，一個全權運營總監，三位都各自招募了一支新人團隊，各個部門也都針對即將開設的子公司進行了擴充，算一算，公司的元老理所當然成了少數派，論人數，大概也就只佔公司如今的四分之一多。
一想到攤子不知不覺鋪開到這麼大，浦傑就有點頭疼。幸好這些事都不用他操心，從孟沁瑤到新來的全部員工，根本目的都是爲了讓他省下力氣，只要專心爲公司發掘人才就好。
從職位上，浦傑不過是執行經紀總監，從股份上，也只算是三號股東，持股比例甚至不如摩斯科裡，比城市足球集團也只高3%。
不過所有入職的人都被明確了一個概念，這家公司，即便從法理上、從數據上、從各種分析上都是孟沁瑤的，但實際上，它是浦傑的。
或者說，這一切都是孟沁瑤的，而孟沁瑤，是浦傑的。
誰是真正的老闆，但凡上過三天班的，也不至於搞錯。
所以浦傑進到新辦公室，皮椅都還沒坐熱，新上任不久的副總陸虹就第一時間過來，向他彙報了一下近期的工作情況。
那些商業分析浦傑不懂也不太關心，他心裡清楚，陸虹的彙報，只不過是和上司正式碰面的常規步驟，就是走個過場。
陸虹出去之後，陶香霖緊接着走了進來。
和視頻上相比，現實中看到的陶香霖個子更顯嬌小，烏黑的頭髮把膚色襯得分外蒼白，她看起來休息得不是很好，臉上能看到明顯的眼袋，眉目間也疲態盡顯。
浦傑關心地問了幾句後，才知道公司的工作量對她來說並不算大，她都有餘裕在細節上鍛鍊新人，困擾她的，還是卞思蕾遺留的身後事。
預支了三個月的基本薪酬後，陶香霖姑且算是在東涵初步安置下來，到傑耀上班，工作環境她非常滿意，待遇在同城堪稱出類拔萃，這次突發事件的應對，她算是交上了合格的答卷，輿論走向完全符合孟沁瑤的期待，負責運營的各大賬號也沒有出現任何紕漏。
而和工作上的順風順水相對的，就是卞思蕾父母那邊的冷硬拒絕。
工作之外的時間，只要一有空，陶香霖就會去卞思蕾家門外站崗，可迄今爲止，卞家父母只讓她進去了兩次，言語間，也沒有任何軟化的跡象。
她想要取代卞思蕾爲二老盡孝送終的希望，看來依舊任重道遠。
並不是很熱衷談論自己的私事，浦傑還想多問幾句的時候，陶香霖就很有技巧的把話題導回到了公事上。
這次順帶幫浦傑啓用的公衆號已經弄好，陶香霖安排了另外兩個公號的助理兼做維護，暫時命名爲傑耀文華殿。
因爲基本沒有什麼內容，這個公衆號還處於吃灰狀態，遠不如另外兩個已經啓用並運營了一段時間的。
傑耀綠茵場的公衆號依託王棟在艾斯巴尼亞的好表現，上次替補打了半場就吸了一大波粉，這周王棟在艾羅納首發登場打滿九十分鐘，助攻一次幫助球隊三比一獲勝，而陶香霖提前就準備了一篇王棟撰寫，職業寫手潤色加工的留洋專欄及時發佈，讓傑耀綠茵場這個公號和朝陽小球員的動態建立了足夠強的聯繫，人氣突飛猛進。
傑耀星工坊目前的宣傳渠道是以金梓的短視頻爲主，原本人氣遠不如綠茵場那邊高，但上週的突發事件，陶香霖很果斷地連蹭了幾個熱點，連篇引流，一個週末，就追到了綠茵場粉絲數的八成。
爲了針對微信生態圈的粉絲，星工坊適時推出了一系列八卦娛樂化的文章更新，從固粉的效果上看，應該要比綠茵場那邊的球迷更強。
盤點了一下，浦傑發現媒體運營上他對陶香霖完全沒有任何可以開口的部分，指點是班門弄斧，方向孟沁瑤也已經定好，基本上就是他的意思，所以最後，他也只有說幾句誇獎的漂亮話。
不過看陶香霖起身告辭時候的眼神，他一時間沒忍住，還是柔聲說了句：“小卞曾經跟我的關係不錯，過後有時間，我打算去看看叔叔阿姨，你沒什麼事的話，就和我一起去吧。”
陶香霖沉默了一會兒，頗爲感激地點了點頭，開門離開。
新招的人太多，浦傑點了點數，發現自己想要挨個都認識到見面能叫出名來，起碼得耗上一段時間才行。隨便點了幾個資料打開看看，基本上還挺讓他滿意，年輕女孩爲主，一個個不說多美，起碼都乾乾淨淨相貌端正，這種工作環境才稱得上賞心悅目。
子公司的成立材料已經大體準備完畢，孫思雅帶着人力部門加班了整個週末，做好了子公司那邊的招聘計劃，按照初步方案，子公司會直接成立在東涵市西側文體產業園區中，在那邊能享受一系列的優惠扶持政策，成立之初的人員需求在三十到五十人之間，如果沒有項目儘快上馬，光是人力支出就是一筆不小的負擔。
但孟沁瑤的動作比預想的還要快，看辦公系統的重點提醒，這周公司就將開會討論，關於趙曉珂的實體書作品《繾綣輕歌》改編成系列網劇的可行性。
看來，他很快就要着手準備正式製作演員馬甲來填補需求了。
就是這不知道從哪裡補纔好的氣運喲，真是讓他發愁……