第11章 擴軍

早在2011年,樸政赫就完成了“請回答”系列的創作,並且在金泰熙的幫助下注冊了版權。

只不過他那時是mbc的pd,事情太多,情況複雜,因此就沒有找到合適的時機,把劇本變成作品。

而且mbc作爲地上波,顯然不適合《請回答1997》這樣的電視劇製作和播出。

可他在tvn那邊也沒有關係,結果就耽誤了下來。

導致的結果就是,《請回答1997》比原來的歷史晚了半年左右才面世,被他拿出來運作。

也因爲這個影響,apink的鄭恩地如今還是名氣不顯,沒有成長爲頂級idol,也沒有帶領組合一躍跨進一線。

現在樸政赫是jtbc藝能局的副局長了,而jtbc一直對於電視劇方面的成績很撓頭。

萬事俱備,他自然沒必要藏着掖着了。

將劇本交給權忠赫之後,他吩咐道:“這個劇本你拿回去研究一下,把具體的製作方案弄出來,三天後交給我審閱。”

在他說話的時候,權忠赫已經在翻閱劇本了。

只是和樸政赫預想的不同,權忠赫看的時候,表情很疑惑。

“局長,這個劇本真的可以嗎?我怎麼感覺,劇情好像很孩子氣啊?”

樸政赫這纔想起來,權忠赫如今已經四十歲了。

當年hot和水晶男孩荷包蛋戰爭的時候,已經過了狂熱的年紀,可能不太瞭解那個年代學生們的情懷。

“嗯,這樣,你把劇本拿回去之後,讓你們科室的其他人都看看,問問大家的想法。”

編導室裡歲數最大的人就是權忠赫,在他之下,其他的人基本上都是當年那個時代的經歷者。

樸政赫相信,其他人對此會很有共鳴。

只要讓權忠赫見識了大家的想法,他就會明白,這部戲的厲害之處了。

送走了權忠赫,樸政赫也是很高興。

一部《請回答1997》,在他的運用後,起到了一箭幾雕的目的。

首先這部戲是神劇,當之無愧的神劇。

不說這部戲捧紅了多少人,光是那9%以上的收視率,就嚇傻了一大批人。

綜編頻道誒,能有9%的收視率,換成地上波的話,就相當於40%的收視率了。

試問如今這個年代,在《擁抱太陽的月亮》之後,地上波還有什麼電視劇能有這麼高的收視率?

最起碼樸政赫知道,即使後來大熱的《來自星星的你》和《太陽的後裔》,也達不到這個高度。

有了這麼一部電視劇,絕對能夠讓jtbc打開局面,迅速吸引一批忠實的觀衆。

這樣一來,jtbc上上下下就見識了他這個新任局長的能力,對他會更加的認可。

其次,因爲他把這部戲搶了過來,tvn那邊就少了一部經典的作品。

此消彼長,jtbc將會從tvn的壓制中喘息過來,並且慢慢地追趕。

暫時不考慮地上波的競爭,只要能夠讓jtbc坐上綜編頻道的老大,他就算是超額完成了任務。

完成了人事改革,又爲統編做了部署,樸政赫深深感到jtbc還有一個很大的問題。

爲此,他直接去找了樸勝文。

沒辦法,這個問題孫石熙解決不了,必須要經過社長的同意才行。

“社長,我今天做了人事的變動,發現了一個十分迫切的問題。”

見樸勝文很忙,樸政赫也就不廢話了,一上來就直奔主題。

他卻不知道,看到他的做法,樸勝文滿懷激賞。

jtbc本來就是新生勢力,一切都以效率爲先。

別說樸政赫了,就連樸勝文這麼一個老頭子做事都風風火火的,最討厭別人浪費時間了。

現在見到樸政赫不玩虛的,上來就討論公事,十分符合樸勝文的胃口。

“你說,我有半個小時的時間。”

瞧瞧,多麼的乾脆利落。不但給了你發表意見的權力,還告訴你了,你有多少時間去陳述自己的意見。

深知時間緊迫,樸政赫不敢怠慢,立馬說起了正題。

“咱們藝能局的人太少了,我目前有幾個預想好的計劃要實施。但是統計了一下,發現人力方面有很大的缺口。”

這是實情,樸政赫確實很爲難。

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jtbc藝能局雖然有幾十號人,但馬上要上馬兩個綜藝節目,或許還不止,又有一部電視劇。再加上本來就在製作、播出的節目,人力的缺口十分大。

關於這個,樸勝文也是唏噓。

他推了推眼鏡,爲難地道:“你說的問題,我們早就注意到了。可是我們已經很努力地四處搜尋人才了,也花了很大的力氣,但實在不是短期內能夠解決的問題啊。”

綜編頻道挖牆角的力度不可謂不大,連羅英石、樸政赫這樣的頂級pd都給挖過來了呢。

可問題是,樸政赫再厲害,他也只是一個人,沒有千手千腳,不可能獨自去完成一個甚至是幾個節目的製作啊。

樸政赫過來,自然不是隻提困難那麼簡單,他也有了一個初步的想法。

“社長,我的想法是,其實我們並不一定需要從別的放送社尋找人才。我們應該把眼界放的更寬一點,或許可以很好地解決我們的困境。”

樸勝文目光一凝,問道:“你的想法是……”

樸政赫態度堅定,只說了兩個字。

“大學。”

是的,樸政赫想的,就是直接從大學招聘人才。

從別的放送社挖人,成本很大不說,成功與否也未可知。而且這個行業的製作人是有定數的,加上其他的放送社如今已經有了戒心,紛紛提高了待遇,挖人也變得困難重重。

在這樣的情況下,與其挖人,不如從新招聘爲妙。

可樸勝文卻很有顧慮。

“可是,從校園直接招聘的話,都是些新手,沒有經歷過檢驗,怎麼證明他們是合格的製作人呢?”

樸政赫就知道,樸勝文這些人是陷入了誤區。

“社長,不是這樣的。實際上,藝能製作,不光是需要pd、作家這樣的負責人,還需要大量的ad、fd、vj、場務等等,圍繞着pd和作家來運行。我們藝能局,現在pd和作家的規模其實是夠用的,缺的基本上都是輔助的人才。而這類的工作人員,其實是不需要多麼高深的水準和製作經驗的。相反我們進行初招的話,還可以起到培養人才的作用在裡面。等將來這些人成長起來,就會成爲我們社的中堅力量。”

想到這裡,結合jtbc的實際情況,樸政赫又補充了一下。

“而且招收全新的新人進來,因爲沒有受到現在的放送製作的影響,這些人的思維就如同一張白紙,可以在上面畫出十分新奇的內容出來。沒有限制,天馬行空的思維,加上年輕人獨有的銳意進取,說不定會給我們帶來巨大的驚喜。”

這是樸政赫親身經歷過的,也感受頗深。

在mbc的時候,那些長年從事藝能製作的老人,全都有一些固定的思維習慣。

而這樣的人制作的節目,很難有什麼太大的突破,基本上都是在原來的基礎上增增補補。

偏偏如今的時代,是一個追求新奇立異的時代,觀衆們很容易被耳目一新的節目給吸引走。

就比如說,前世mbc在2013年開始了藝能的大爆發,先後推出了《爸爸去哪兒》、《蒙面歌王》、《真正的男人》、《我的小小電視》等人氣節目。

無獨有偶,這些節目的製作人,全都是年輕一代,迅速讓mbc的節目製作走進了全新的領域。

所以樸政赫很重視年輕人的應用和培養,頭腦爆炸的年代,年輕人的思維纔會更加的活躍。

jtbc是新的放送社,好處就是大家都比較能夠接受新的事物和想法。

樸政赫的建議,讓樸勝文眼界大開,終於明白了以往疏忽的地方。

他知道,樸政赫說的沒錯。

作爲後來者,想要跟那些老牌的放送社競爭,最需要的其實就是活力。

一潭死水和汩汩清流,誰都知道哪個更好?

“樸局長,你的建議很充分,也很令人信服。這樣,明天的常務會議上,我會着重提出來,讓部長以上的人一起討論。你可以先做準備了,把預案和計劃都弄的詳細一些。”

見社長如此支持,樸政赫就知道,他的建議通過的可能性差不多百分之百了。

離開社長辦公室,他同時也離開了jtbc,驅車去了高麗大。

找到了老師沈重文,說出了自己的想法。

“老師,我想要在今年高麗大的應屆畢業生裡做一個就業調查,然後直接在這裡現場招聘。我們jtbc目前缺少各種人才,優先考慮咱們學校。”

如今這個時代,就業難是個大問題。

就算是高麗大這樣的名校,每年的畢業生就業的概率,也才75%左右。

樸政赫能夠一上來,就優先考慮自己的母校,沈重文甭提多高興了。

“哈哈哈,好好好,這個我肯定支持。相信校長知道了,也會請你喝酒的。”

樸政赫靦腆一笑,不敢居功。

“校長他老人家日理萬機,就不好打擾了。怎麼說,我都是從這裡走出去的,更加相信後輩們的才華。不過他們能不能被看中,還要看他們自身的實力。關於這一點,我是不會放水的。”

儘管樸政赫在招聘人才方面,優先考慮了自己的母校。但招聘的人才將來可是要走上工作崗位的,這些人的業績也直接影響他的功績,他可沒有到濫好人的程度。

即使是同校的後輩,也要有實力才行。否則的話,哪怕是沈重文親自說情,他也不會開綠燈的。

對於這一點,沈重文不以爲杵,相反還十分的欣賞。

“這樣最好,大浪淘沙,優勝劣汰。沒有本事的人進去,只會製造麻煩。你放心,咱們新聞傳媒系這邊會全力配合你的。另外其他的友校,但凡有相關專業的,我也會幫你打招呼。”

樸政赫如今平步青雲,進步神速,沈重文也對這個學生越發的看重起來。

除此之外,老人家想了想,又對樸政赫提出了一個要求。

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