更新今天肯定壞有。大家等待下，應該不會太
我先開個會，完了繼續碼字。
殉多個需要安置的下崗職工。對於安在濤來說，就是一頂沉重的帽子。每天都壓在他的頭上。他心裡很明白，無論他工作做愕多麼漂亮。只要還有這勸人的工作還沒有着落，一切都等於零。
這旭人終歸還是一個定時炸彈。不定什麼時候就會爆發出來。
更大的問題還在於，這心多人的“安置”還不僅僅是隨便給一個崗位那麼簡單。經過了前一次的“傷害”之後。這批職工的維權意識已經很強了。他們要求恢復國有企業職工的身份，還要求獲得與房山蝶氣公司下屬各企業平等的工資待遇。
太爛的崗位不幹，太低的工資不幹，太苛刻的工作環境不幹。已經鐵了心把事情鬧大的這旭名職工，捆綁成團，空前地團結，有組織有行動，一想起來，就令安在濤頭疼。
但安在濤卻不敢將實情向張鵬遠和東方筏進行彙報。如果張鵬遠和東方筷知道這旭名職工竟然是背後有人在“組織”與“帶頭”準備和政府“打持久戰”恐怕就是另外一種態度。
如果市裡“鎮壓”起來，房山煤氣公司就會更亂，讓安在濤的工作更難做。所以，他保持了沉默，在向上彙報的時候有意地選擇了迴避這個問題，而同時讓他的秘書彭軍專門負責跟挑頭的幾個職工代表“接洽和溝通”
當然，這些職工的目的也不是“鬧事”而是爲了爭取一份合法的應有的權益和待遇被夏庚忽悠過一次，拿着紉塊錢在家裡艱難度日，這些職工的境遇其實也是被逼出來的。
既要創造崗位，又要讓這些職工滿以，這就是一個很大的難題。
原來的時候，安在濤是這樣想的：成立集團公司，機關上消化一部分。然後各下屬企業再分流一部分，基本上就完成了任務。
但從實際情況來看，這種可能性太低了。首先是集團公司機關不需耍這麼多人，而房山煤氣公司機關原本就已經有了刃多人，成立集團後，頂多再消化。多名職工就算不錯的了。
而其次是下屬各企業一個蘿蔔一個坑，也不需要那麼多人。你讓下屬企業安置，但起碼它得有空缺的崗位才行，沒有崗位怎麼安置？
回到公司，坐在寬大豪華舒適的辦公椅上，安在濤暗暗嘆了口氣，看來還是得從新創造崗位，打那曉畝地的主意了。
這四畝地處在中心城區位置。該上一個怎樣的項目才能一次性消化七百名職工呢？
安在濤皺了皺眉。
他正要給負責這個事情的樑茂才打個電話，但樑茂才已經來到了他的辦公室門口。並敲開了門。
“安幣長。”粱茂才恭謹地走了進來。
安在濤笑了笑。“老樑，來。坐下說話。”
“安市長，這兩天我在老氣源廠的勁畝地上轉了好幾圈，又考察了一下週邊的環境，心裡有些想法，想要給領導彙報一下呵呵，只是一點初步的、不成熟的想法，拋磚引玉，請領導指正，呵呵。”
“如果領導認可，我們纔好做下一步的工作。”粱茂才坐在了沙發上，掏出煙給安在濤遞上一根。然後自己才點上了一顆。
“哦，你說說看，我也正準備找你談這個問題。”安在濤笑笑。
“安幣長，個人認爲，如果從短期、從暫時的經濟利益和工作成效來看，這暖畝地開發房地產最爲合適。這批土地正好處在房山新區與老城區的交接處，周邊尖地的價格和樓價如今都被炒作得很高，周遭全是新開發的房產項目。如果我們將這勵畝地開發成房地產項目，公司所獲得的利潤將會是一個巨大的數字”
樑茂才輕輕地說着，眼神中閃爍着古怪的光芒。
他知道安在濤來房山媒氣公司是“鍍金”週轉來的，絕不可能在企業幹很長時間，從安在濤個人的政治利益來看，這勸畝地開發房地產項目最爲合適，因爲這見效最快、短期利潤最大，給安在濤帶來的政績也最明顯。
但安在濤卻沉吟了一下。緩緩搖了搖頭，“開發房地產不妥。短期有效益，但我們要看長遠，不妥不妥！勸畝地蓋成商品房，的確是賣不少錢，但這些樓房賣完了呢？公司怎麼辦？難道要一直吃老本，吃飯這些賣樓的錢，然後破產倒閉？”
“再者，我們上項目的主要目的之一是安置職工，可我們的職工一直從事供氣與焦化行業，對房地產一竅不通”他們能幹什麼？建築工人？還是物業管理？上了房產項目，還是無法消化職工。”
樑茂才心裡嘆了口氣，心道我就知道安市長肯定會這麼想，所以才準備了第二套方案。哎，像安市長這樣能從長遠看問題、將集體利益放在個人利益之上的領導，現在真是不多了。
孫泛物流項目你說行不行。”安在濤實然插話 “
樑茂才猶豫了一下，但還是小聲反對道，“安市長，我也想過了。田畝地搞一個大型的市場煤炭物流配送工程倒是很合適，也能消化大量的職工，但是有一個最大的問題：這個地方處在城區中央個置，按照市裡和交警部門的規定，大卡車進不來，”
安在濤一怔，嘆了口氣，“也是，我倒是忘記了這一點，大車開不進來，物流配送就沒法搞啊
“安市長，我還有一個方案樑茂才笑了笑，“甥畝地可以一分爲二或者一分爲三，不一定耍做同一個項目嘛！”
安在濤點了點頭，“說的對，我們不能在一棵樹上吊死。繼續說，我洗耳恭聽呢。”
“安幣長，不知道您是否還記的當初您牽頭引進來的那個汽車節能項目？歸寧陽光汽車節能設備開發有限公司？！”樑茂才望着安在濤。
安在濤聽了這話，徒然眼前一亮。“哦，尹超的公司嘛。你的意思是，”
“在您的老同學尹超的經營下，歸寧陽光汽車節能設備公司發展地速度很快，昨天，我跟尹超尹總通了個電話，他們正在準備擴大生產規模，目前急缺的就是廠房和土地以及人手。”樑茂才嘿嘿一笑，“安市長，咱們戈小出如畝地來作爲固定資產入股，與陽光汽車節能設備公司合作上一個。汽車節能設備開發基地，上幾條大型的流水線，我估計可以消四號職工
見安在濤點頭，樑茂才又繼續朗聲道，“還有，我們的資河開發區裡幾今生態農業產品加工企業，也正愁着無法進行生產規模擴張，我們可以劃出幼畝地來跟資河開發區合作，建設一今生態農業產品科技加工生產基地，項目建成後，就地消化幾百名職工根本就沒有問題
“至於那剩下的佔0畝地，個人覺的。可以進行餐飲娛樂方面的投資。可以由公司獨資也可以吸引外界資本來合資合作運營，比如搞一個。大型的餐飲娛樂中心。同樣，也可以消化我們的職工。”
安在濤沉吟了一會，猛然拍案叫好，“好，很好。老樑。就這麼定了，搞這兩個。項目。你馬上着手進行市略調查和初步的合作籌備工作，另外，把這兩個項目意向形成書面材料。讓公司領導和職工代我們討論一下，提提意見
“你抓緊時間，我要求你春節後就拿出一個具有可操作性的項目投資方案來，爭取讓這幾個新項目春節後立即投入實質性的運作
“嗯，好的，安市長，我知道了。請領導放心，我一定努力工作。”樑茂才興奮地答應了下來，匆匆而去。
能夠重新得到安在濤的信任和重用，這對於樑茂才來說，是一件值得興奮和慶幸的事情。因爲有了之前的教市，他做事就變得更加的心謹慎。當然，心態也變得平和了許多。
目前的局勢其實已經非常明朗化了。
安在濤處理完房山煤氣公司的這個爛攤子，政績一到手立即會走人。而新成立的集團公司一把手的位子肯定是要落入李傑的手裡。
至於自己，是繼續留在這家企業還是被安在濤帶走重入機關。這就要看他在這段時間的表現了。心裡想通了這一點，樑茂才是卯足了全身力氣投入到了工作當中。
樑茂才走後，公司辦公室主任孫振林走了進來，恭聲道，“領導，開會的時間到了，您是去開會還是？”
“開會”。安在濤起身抓起自己黑色的會議記錄本，孫振林趕緊過去替他拿着水杯子，“走，我們去開會
會議室跟安在濤的辦公室都在四樓。倒是沒有幾步遠。但網走了兩步。安在濤突然停下腳步，淡淡笑笑。“孫主任，咱們公司下屬。個參控股企業，如果給他們 刃個職工的名額進行安置，你說說看，他們能不能消化得了？”
孫振林一怔，沉吟了一會，低低笑道，“安市長，我覺得差不多，雖然有些難度。但問題不大。
不過，像天元、天星和天同這三家公司可以多承擔一些安置任務，其他的公司，承受能力相對小一些。”
安在濤點了點頭，“嗯，我也是這麼想的。嗯，孫主任，一會在會上，你代表公司談一談，向下面的企業們爭取一下支持，公司面臨困難。這麼多職工需要安置，作爲子公司，他們也該出一份力了
“嗯，我明白了，安市長。”孫振林笑着應下。
會議室裡，下屬 ！家企業的。個一把手都已經到齊，而公司機關這邊。在家的班子成員也基本上到齊。鄭瀾和盧俊兩人請了病假，這幾天都沒來上班。
見到安在濤進門，公司班子成員和下屬企業一把手們趕緊起身來鼓起了掌，安在濤微笑着擺了擺手。“大家不要這樣，呵呵，請坐請坐。”
會議是一個碰頭會，主要是由各個副職和下屬企業一把手進行近期的工作彙報，然後有什麼大事再拿出來，集體討論一下。兇，彙報的是副書記、副經理李仁仁貴原炎是二抱砰，曉在排名第三，但因爲李傑兼任天元燃氣一把手，所以他的排名實際上又上升了一位。
“安市長，同志們，現在我簡要彙報一下我分管的近期工作。最近。受公司黨委和安市長的委託。我主要督促公司辦公室、黨委辦公室與下屬各企業黨組織進行對接。理順了行政關係和黨組織關係”目前。各項對接工作已經基本就緒。公司及所屬企業的黨員管理、幹部管理、行政管理基本上納入了一個平臺，下一步我們還會繼續努力，使之納入制度化的軌道
李仁貴有些爲難地搓了搓手。“工作進展是很順利，就是有些，由於之前的各項管理都是由公用局黨委代管託管，公司黨委的工作程序和工作制度的建立摸不着頭緒。黨辦的同志去局裡組織科學習，可是，”
安在濤淡淡一笑，“這個好說。我會後馬上就跟歸寧市委組織部聯繫，我們可以派出人員去歸寧市委組織部學習相關黨員管理和幹部管理的組織工作程序”這個都是套路性的程序，沒有太深奧的東西。”
李仁妾彙報完，副書記、紀委書記王鵬，這個看上去謹小慎微的中年男人就開了口，彙報起了自己的工作。他負責的是籌建集團公司的準備工作，比如集團公司機關的重新定編定崗。
完了之後，樑茂才就把剛纔跟安在濤單獨彙報過的項目預案給說了一遍。這種大型的投資項目，只要一把手點了頭，其他的副職領導就只能跟着點頭。況且，安在濤這個一把手的身份還非比尋常。
所以，樑茂才提出來之後，幾個副職領導簡單討論了一下，都認爲可行，這事兒就這麼定下來。
由樑茂才負責，立即着手鋪開推進。
安在濤向坐在一側做會議記錄的辦公室主任孫振林瞥了一眼。孫，振林趕緊坐直了身子，朗聲道，“各位領導，按照安市長的指示，公司辦公室對於職工的安置工作進行了前期的調研”我們認爲當前公司的職工安置工作任務重、困難多。必須要多管齊下
“第一，上新項目創造新的崗位，帶動職工再就業新上崗；第二，利用現有資源，充分挖掘新崗位安置部分職工；第三，集團公司組建後。也可以消化吸納一部分職工
“按照安市長的指示，辦公室提出。本着患難與共、相互扶持的原則，下屬企業應該爲母公司分憂解難，承擔 兇名職工的安置工作。”
孫振林的話一說完，下屬企業的一把手們這才醒悟過來，原來今兒個根本就是一場“鴻門宴”。安在濤把他們召集過來開會，不是聯絡溝通感情，不是通報公司改革發展大事，不是加強管控，而是要讓他們幫着安置職工。
說實話，作爲運行體制與房山煤氣公司截然不同的股份制公司，這些下屬企業的崗位設置從一開始就本着精簡高效的原則，能少用一人就少用一人，以降低成本。如今讓他們一下子接受這麼多人，而且還是一些年齡偏大的職工，他們心裡當然是很不樂意。
但是，不樂意歸不樂意，在眼下這個時候，誰也不敢成爲阻擋安在濤炮口的炮灰。
“我知道大家都有難處。但是，公司的難處更大。當初，公司在下屬企業的投資興建方面不遺餘力。出人出錢出物，很多事情都成了一筆糊塗賬”大家比我更清楚。所以。在公司田難的時候，你們也必須要站出來，爲公司分憂解難！”
安在濤的聲音非常低沉有力，並極有穿透力。他擺了擺手，娶強有力的手勢在空中定格，“有句話叫同舟共濟，我們一起努力纔有可能渡過難關。”
下屬企業的老闆們沉默着，沒有一個人說話。
咳咳！李傑清了清嗓子，無論是作爲母公司班子的二把手、安在濤的絕對心腹，還是作爲下屬企業中的龍頭老大，李傑在這個時候都必須要主動站出來表態做表率了。
“安市長，幾位領導，同志們，我去天元燃氣的時間也並不長。經過這幾天的調查和了解情況，我認爲，我們過度看重了效率，而忽視了管理的石性化”很多崗位的設置。尤其是生產一線的崗位設置，偏少。導致工作工作量很大，不僅勞動強度過大，還容易造成很多安全隱患。”
“下一步，我們天元燃氣決定重新覈定一下崗位職數，加大對生產一線的崗位設置”本着爲母公司分憂解難的原則，我們一我們可以拿出的個崗位來配合母公司的職工安置
李傑笑了笑，“安甫長，春節一過。我們就可以提交相關崗位供母公司安置職工。”
安在濤笑着向李傑點了點頭。然後帶頭鼓起掌來。在稀稀拉拉的掌聲過後，有了李傑擡頭，天星、天同等舊個公司的一把手們也紛紛表態。經過了一番口舌博弈，按照各自企業規模大分擔了剩餘的的個，名額。
430章【屁股決定腦袋】
第七卷激流勇進430章【屁股決定腦袋】
安在濤長出了一口氣。終於。解決了第一個難題，也算是初戰告捷吧。
集團公司組建後的公司機關以及下屬企業，勉強可安置掉200名職工。接下來，他需要做的，就是抓緊時間上新項目，將剩餘的500人內部消化掉。同時，也爲失去了主業和主營業務收入來源的房山煤氣創造一個新的經濟增長點。
否則的話，房山煤氣必死無疑。
當天的會議結束之後，雖然面臨春節已到了年關，但在公司的催促下，各下屬企業還是在緊鑼密鼓地重新梳理崗位，準備向母公司報送崗位名額。
下屬企業提供出的崗位，但人家也要求競爭上崗。畢竟，誰都想將相對素質高、年輕一些的職工招進去。安在濤想了想，也就同意了他們的這個做法。
畢竟優勝劣汰、競爭上崗，這是社會法則，也是面子上的競爭法則，他沒有理由拒絕。只是他嚴命公司辦公室和人力資源部門加強在整個報崗、競聘過程中的監管和監督，一定要確保公開透明和公平公正。
中間要是再有些什麼貓膩兒，這事兒就亂套了。一旦讓這些職工再鬧騰起來，就很難再收場。
當然。真正的報崗和招聘，要在過了年之後才能展開了。從報崗到競崗，再到真正的上崗，沒有一個月的時間，也完不成。
本來這競崗的事情歸紀委書記王鵬分管，但安在濤想了想，又覺得有些不放心，就又叮囑彭軍，抽出專門的時間來隨時關注着這事兒。如果樑茂才不是忙不過來，他甚至還想讓樑茂才分管這事兒。
到了用人的時候，安在濤這才覺得可用之人並不多。可惜，他已經調了兩個人過來，這企業也終歸還是企業，有些人是不適合在企業乾的。安在濤也就是心念一閃，就關閉了自己從歸寧機關上調些人過來幫忙的這個念頭。
1月28日，距離春節還有四五天的時間。
上午10點，市政府要召開市長辦公會，本次市長辦公會研究的主要事項就是房山煤氣公司提出的組建集團公司事宜。
本來這個會是要放在節後開的，但在安在濤的再三催促下，在張鵬遠的某種“暗示”下，東方筱只得同意提前到春節前。
安在濤也是沒有辦法，他不催不成。如果按照正常的程序，按照政府機關正常的工作效率，刨除一切外界的干擾因素，房山煤氣公司組建集團公司的申請要列上房山市政府的市長辦公會議事日程，起碼要到年後的四五月份。
然後等批覆下來，最早也到了夏天。這還是早的。如果中間再出點什麼偶然事件。比如某個市政府領導出差，某個分管領導開會什麼的事兒，還得再往後拖。
所以，安在濤幾乎是每天都給市委書記張鵬遠打一個彙報電話，張鵬遠無可奈何，只得背後給東方筱打了個招呼，要求市政府特事特辦。
而這，大概也是整個房山黨政權力系統在2003年春節前的最後一個、比較重要的高等級會議了。
房山市的市長辦公會議一般由市長、副市長、市長助理組成，秘書長、辦公室主任固定列席參加，其他列席人員根據情況確定。安在濤作爲市長助理肯定是要參加，而且這本身就是研究他提出來的工作事項。
因爲涉及房山煤氣公司的全面改革和組建集團公司，這一次列席會議人員，就多了市公用事業管理局局長解雲，市國資辦主任佈德蘭，市經貿委主任孫祥這三位部門主官。
當然，他們列席會議主要是彙報工作，幫助市領導決策，並不能左右市長辦公會的“調調”。
早上上了班，安在濤正準備喝口水然後就趕去市政府開會，卻不料突然發生了亂子。
起碼有百餘名職工再次聚集在了公司大樓門口，嚷嚷着要見公司領導。要見安市長云云。
聽到孫振林匆匆忙忙的來報告，安在濤的臉色頓時有些陰沉起來。他的手緊緊地握着茶杯，大步走到窗戶跟前，向下望去。只見彭軍正手忙腳亂地帶着幾個人，站在那裡，跟這些情緒激動的職工談話溝通。
“這是怎麼回事？！嗯？”安在濤沉聲回頭望着孫振林。
孫振林面色有些漲紅，很是難堪地望着一旁，不敢正視安在濤凜然如刀的眼神，低低道，“安市長，也不知道是誰放出來的謠言，說是公司沒有真心安置職工的意思……還說您之所以堅決反對不上賺錢的房地產項目，而是爲了給您自己的關係戶謀利益……”
“說這兩個合作伙伴都是您從歸寧找來的……”
“放屁！”安在濤憤怒地將手裡的青花瓷茶杯恨恨地摔在了地面上，噼裡啪啦清脆的脆響中茶水茶葉濺了一地，孫振林嚇了一大跳，趕緊跳了開去，心頭惶恐起來。
這一回，安在濤是真正憤怒發火了。
……
……
安在濤看了看錶，見已經上午九點鐘。
他壓下怒火定了定神，正要吩咐孫振林跟自己下去與這些職工溝通一番，卻透過窗戶見到一輛黑色的皇冠車從路上行駛過來，穿着一件黑色大衣的市公用事業局局長解雲從車上下來，大步向職工聚集的地方走去。
安在濤眉梢一跳，沉聲道，“孫主任，是誰通知了解雲？是誰？！”
安在濤聲音裡的陰沉和憤怒，讓孫振林多少有些心慌神亂。他低低道，“安市長，我。我不清楚……我這就馬上就去查！”
“不用查了。孫主任，你馬上帶人下去，讓這些職工都到會議中心去，有什麼話、有什麼要求、需要什麼解釋，統統由我來答覆。然後關緊公司大門，非公司人員，任何人一概不得入內！”
安在濤慢慢轉過身來，聲音雖然不高但卻非常冷厲。孫振林心裡一顫，不敢怠慢，趕緊帶着人跑下樓去。
望着公司的幾個保安裝作不認識解雲一樣，將解雲等人關在了公司大門之外，又見他乘車而去，安在濤這才冷笑了幾聲，大步向三樓的會議中心走去。
……
……
黑壓壓的一羣職工聚集在會議室裡，聲音非常嘈雜。見孫振林、彭軍等辦公室人員簇擁着安在濤走了進來，場上的聲浪更加大了起來。
“安市長……”
“我們的要求，安市長到底是看了沒有？”
“對於我們這些人，市裡和公司到底是一種什麼樣的態度……”
“到底是還安置不安置了？什麼時候安置？還要我們等到什麼時候？”
嘈雜的聲浪中，安在濤面沉如水地坐了下去。孫振林站在他的旁邊，一把抓起話筒朗聲道，“各位，各位，大家安靜一下。安市長工作很忙，專門抽出時間來接待大家，大家有什麼疑問抓緊時間問！有什麼要求，也儘管跟領導提，只要是正當的要求，公司都會答應大家。”
人羣安靜下來。不多時，那個跟安在濤見過一面的馬明祥拿着一張紙走了出來，漲紅着臉走上前去，將手裡的紙遞給孫振林，“孫主任，我們首先想聽聽。公司究竟對我們這些人是一種什麼態度……上面，是我們提出的幾個問題，請安市長爲我們解答一下。”
孫振林不滿地瞪了馬明祥一眼，安在濤也在冷冷地打量着馬明祥。他本來對這馬明祥印象不錯，但如今看來，他顯然挑動職工鬧事的幕後組織者之一……雖然出發點良好，但是行爲卻很可惡！
安在濤心裡冷哼了一聲，目光就變得有些冰冷。馬明祥似是有所察覺，但他此刻也早就豁出去了，梗梗着脖子昂首又走了回去，儼然一個理直氣壯的工人領袖。
突聽安在濤呵呵一笑，“馬師傅是吧，我還記得你。嗯，你組織能力不錯，又有爲大家威權的意識，這樣吧，我看你不用等公司安置了，你現在就可以來公司上班吧，我推薦你去工會工作……孫主任，跟田主席說一聲，安排馬明祥同志幹個專職的工會副主席吧，看看是不是也開個職工代表團長聯席會，選舉一下。”
“在工會的崗位上，也好爲職工服務。”安在濤笑了笑，擺了擺手。
工會副主席是公司的中層崗位，安在濤突然就給馬明祥封了一個工會副主席，當然這在面上很不符合程序，因爲工會副主席需要選舉，這讓在場無論是職工還是孫振林等人都愣在了那裡。
“嗯？孫主任？”安在濤掃了孫振林一眼。
孫振林趕緊點了點頭應了下來，“我知道了，安市長。”
馬明祥也幾乎是不敢相信自己的耳朵，他站在人羣最前面，面紅耳赤地望着安在濤，一句話也說不出口來。
意外，真是太意外了。
“安市長……”馬明祥突然向主席臺上的安在濤深鞠一躬，聲音有了一些抖顫。
他本是房山煤氣公司的中層幹部，因爲性格有些倔強。執意不肯給夏庚送禮，結果被夏庚藉故免職，如今更是淪落到了下崗的地步。而如今，新來的安市長輕飄飄地一句話，就恢復了他的中層幹部身份，豈能不讓馬明祥感激莫名！
旋即，那些羣情激憤的職工頓時熱烈地鼓起掌來。
在他們看來，馬明祥是“他們”的人，是一個很夠意思的人，有他這個人在工會，肯定是會給工人說話的。所以，對於安在濤突然“提拔”馬明祥，這些職工先是有些錯愕，繼而心裡非常歡喜。
“呵呵。”安在濤擺了擺手，馬明祥紅着臉又鞠了一躬，然後才走到了一側端端正正地坐下，但卻沒有再走回那羣職工的“包圍”中去。
孫振林不知道安在濤的真實意圖，但作爲安在濤的秘書，作爲一個在官場上沉浮多年的科級幹部，彭軍卻心裡暗笑：老闆這“玩人”的藝術當真是爐火純青了，這種手段，這是不服不行啊！
馬明祥之所以組織和鼓動下崗職工們“集會”，無非是因爲他的個人利益也受到了侵犯……如今安在濤一句話就恢復了他的工作，還不惜“違規”許諾給了他一箇中層崗位……
所謂屁股決定腦袋，可以試想一下，再次成爲中層幹部的馬明祥還會跟這羣后退無路的職工站在一起嗎？他的利益已經保全，他已經成爲既得利益者中的一員，他還怎麼可能去“爲工人威權”？
而這羣近乎烏合之衆的下崗職工，如果失去了馬明祥這樣的“組織者”，恐怕也就再也鬧騰不起來了。
不能不說，安在濤的這招“釜底抽薪”非常高明。他當然是要維護這些職工的合法權益，但是誰也不能保證，這些人會不會得寸進尺。
基於國人的某人劣根性，安在濤不得不防。而今天的事情，也已經從一個側面證實了這一點。
咳咳！
“同志們，既然大家再次找上我，問我、問公司的態度，那麼我今天就給大家一個明確的答覆。”
安在濤沒有坐在那裡，而是站起身來，目光炯炯地望着臺下，朗聲道，“第一，公司黨委的態度非常明確，公司不會讓一個職工沒有崗位，也就是說，所有700多名原公司在冊的職工，公司都會在半年之中給他安排一個與原崗位收入和勞動強度相當的崗位！”
“第二，我可以明確的告訴大家，你們所有人因爲被清退而欠發的工資、獎金，財務處正在緊張覈算，爭取過了春節一併補發給大家！”
“請大家放心，公司就是砸鍋賣鐵，也絕不少大家的一毛錢。但是，我們需要時間，請大家耐心等待。”安在濤嘆了口氣，“請大家給我安在濤一點時間，半年——半年之後，如果還有人沒有崗位，如果公司還欠大夥的錢，請大家唯我是問！”
“請大家也要理解公司的難處。凡是合情合理合法的要求，公司一定會滿足大家。但是，如果有人趁火打劫，無理取鬧，提一些過分的要求，那麼，公司也絕不會答應！”
安在濤的話鋒一轉變得冷厲起來，又緩緩坐了下去。
“下面，對於大家提出的問題，我簡單解釋一下。”安在濤望着馬明祥遞過來的那張紙，從頭至尾看了一個遍。
“關於領導與職工工資差距過大問題。不能否認，確實存在這個問題。怎麼解決呢？我是這樣想的，按照勞動法的規定，在法律允許的框架內，我們爭取在兩個月內對於工資制度進行改良……具體的做法，財務部門正在制定之中，這裡我無法給大家一個明確的答覆，但是我可以告訴大家的是，今後高層與中層、中層與職工之間的收入差距，絕對會控制在一個大家可以接受的範圍之內。”
“職工“三金”問題。大家放心，拖欠大家的“三金”會如數繳納。這個我可以承諾下來，如果公司食言，大家仍然可以唯我是問。”
“還有一個問題，改制過程中的腐敗和國資流失問題。同志們，問題或者有或者沒有，有沒有問題、涉及到什麼層面的問題，紀委和有關部門正在調查之中，這裡我無法表態。這裡我只能跟大家談幾句肺腑之言。”安在濤起身來走下主席臺。
“問題已經產生，公司的現狀就是這樣，我們就是後悔死、罵破天，也改變不了現實，一切都成既定事實，都無法推倒重來。因此，我們都要面對現實，現在的主要任務是解決問題，儘快讓公司走出困境。”
“所以，大家也要諒解一下公司的難處。說實話，我比你們更想罵夏庚。他給我留下了多麼大的一個爛攤子？我怎麼辦？！但是罵人有什麼用？如果罵人能讓公司這700人有崗位，我天天罵！”
衆人鬨笑起來，安在濤也笑了笑。
“700人的再就業是一件大事，我正在想盡辦法給大家創造新的崗位，大家能不能給我一點時間？公司已經失去了主營業務收入，如果再不走出困境，遲早都要破產倒閉……如果公司都沒有了，我們這些人還能去找誰呢？！”
安在濤說着跟馬明祥等人握了握手，“好了，我還要趕時間去市裡開一個會。今天會議的主題就是研究我們公司組建集團化公司的事情。馬明祥，職工同志們今後有什麼意見和建議，可以通過你向公司黨委反映！”
馬明祥漲紅了臉，回頭來向衆人揮了揮手，大聲喊着，“大家都回去，都回去吧，安市長已經代表公司黨委作出了鄭重承諾，大家所有的問題都已經得到解釋……現在，安市長爲了咱們大家的出路，爲了公司的前途正在四處奔波，讓我們以熱烈的掌聲歡送安市長去市裡開會！”
雷鳴般的掌聲響起，安在濤笑了笑，揚了揚走，大步而去。
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