他點頭，“馮市長，這個問題解決了，我們下一步的工作就好做多了。這全靠你以前與銀行方面打過多次交道，與他們早已經建立起了很好的關係啊。”
我搖頭道：“那只是一方面，主要的還是省裡面領導的關心。汪省長也親自給幾家銀行打了招呼，讓他們全力配合好我們項目的推進工作。”
他感嘆道：“是啊。省裡面的領導如此關心我們項目的進展，這也讓我們有了更大的壓力。所以，我們只能快速把工作向前推進，而且不能出任何的問題，不然就太對不起省裡面領導對我們的期望了。”
我點頭，“是啊。不過壓力大也是好事情，這樣就逼迫我們只能把工作快速推進了。”隨即，我把常百靈告訴我的關於可以向銀行申請授信的事情對他講了。他以前也沒有聽說過這個概念，於是我就詳細地對他解釋了一下。
常百靈告訴了我關於授信的事情後，我花了一些時間去認真研究了一下這方面的問題，雖然到現在爲止依然不是很懂得，但是大致的概念已經有了。
董書記聽了後很是高興，“這樣一來，我們的貸款、理財產品，再加上這個授信，那我們今後的資金問題就基本上可以解決了。”
我笑着說道：“是的。不過董書記，說到底我們都對金融方面的知識掌握得很粗淺，餘勇雖然在以前有過這方面的一些經驗，但他畢竟也不專業。
所以我希望董書記能夠考慮一下是否給他專門配備一個懂金融的副手，而且這個副手最好是常務副總。因爲我們這家公司今後最主要的工作就是融資，還有進行資本運作。
我們的項目太大了，特別是下一步經濟開發區的建設，這都是需要通過靈活的資本運作纔可以去實現的。因此，我覺得公司裡面配備這樣一個人非常的必要。”
他問我道：“你的意思是說，我們最好從銀行系統裡面調一個人過去？”
我點頭道：“銀行系統的人當然是最好的。不過這個人除了熟悉金融方面的業務之外，還必須懂得公司的管理。”
他笑道：“馮市長，我同意你的這個想法。不過要真正找到一個合適的人可不容易啊。從級別上來講，起碼得是我們東江市某家銀行的副行長，如果真的有那麼一個符合我們條件的人，但是人家真的願意到我們那公司去嗎？
畢竟銀行是直管部門，我們要調人的話只能通過去和他們的上級部門協商，這就必須首先要其本人願意才行啊。如今銀行的效益那麼好，工作又很清閒，可能願意去我們那公司的人不多啊。”
我明白他的意思。確實也是，人家已經是副行長的人了，工作清閒，收入不錯，幹嘛非得去我們的公司裡面受苦？
我想了想後說道：“董書記，我覺得吧，現在我們需要的是合格的人才，只要有能力，符合我們的條件，級別的問題我們可以不去過多考慮，對我們急需的人才，我們完全可以破格提拔嘛。比如某位銀行的業務骨幹，副科級以上，我們完全可以直接把他提拔起來成爲公司的常務副總。
董書記，您注意到最近方書記的講話沒有？他也多次提到不要論資排輩，要大膽使用人才。我們是省裡面的工業園區，是經濟發展試點區，我覺得我們在用人的問題上也應該更加大膽一些纔是。
如果用錯了人也沒有什麼，到時候直接拿下就是了。”
他把手上的菸蒂摁在了前面的菸缸裡面，隨後對我說道：“馮市長，你講得很對。目前我們東江最主要的問題不是資金短缺，不是我們的工作推動得慢，說到底是幹部理念的問題。
一個地方的經濟長期落後，究其根本原因還是人的問題。
所以，最近我一直在思考下一步如何對各個部門的負責人進行調整的事情。剛纔你的話讓我更加下定了決心。
本來我的想法是暫時把這件事情放一下，因爲我以前覺得一個地方的穩定比別的什麼都重要，但是現在看來是不行的了，我們目前下面部門那些負責人的理念，只會阻礙我們工作的大力向前推進。”
我心裡不禁苦笑：本來一個領導到了新的地方主政之後首先對下面部門的幹部進行調整，這是一種常規。但是卻想不到他把這件事情的緣由推到了我的身上。
不過他能夠這樣想倒是一件好事情，因爲東江現在的主要問題確實是人們觀念的問題。
長期的經濟落後已經使得人們的思想變得僵化，在很多問題上喜歡採取拖拉的方式，對外來投資者的問題上，不少部門的人習慣於推拿卡要。這樣的問題如果不馬上解決，這必然會對我們下一步的工作產生巨大的阻礙。
我說道：“董書記，您說的確實是這樣，這個問題必須馬上解決了，如果光靠我們幾個人去推動，很多事情都得不到落實。而且下面部門的人如果沒有積極性和工作的主動性，這樣也會讓我們很累。”
他點頭，“是啊。別說是下面部門的人，就是我們有些市級領導也是如此。
就拿這次佈置給大家去調查的那些高新技術項目的考察工作來說吧，好幾個人居然去談崩了。
馮市長，這件事情還只能請你親自出面了，再去和他們談一下。這些項目可是經過省商委篩選過了的，我們反倒去談崩了，這說明了什麼？說到底就是思想保守，能力不足的體現嘛。”
他說的這個情況我知道，而且出現了這樣的情況也讓我在憤怒的同時感到很爲難。我們的市級領導都是省委組織部任命的，我們不能對他們的職務進行任免。
目前省裡面的意思是要暫時維持現有的局面，摸着石頭過河，那幾位去談項目的人把事情搞砸了，如果我再去出面談的話就很可能引起這些人對我的反感。（）