第106章 中日對話

8月23日的上海,陽光普照晴空萬里,早已過了立秋之際的天氣早已沒有了酷夏的炎熱,但機場跑道上的溫度依舊炙熱得可以烤熟雞蛋。

中午時分,從共和國工業發源地也是目前廣西省綜合工業實力最強城市柳州,飛往上海的西南航空公司一架客機“從天而降”,這架西南航空公司剛剛獲得飛行營運許可,才投入正式航線執飛任務不過三次的西南航空首架C04噴氣式窄體客機,在輪胎與跑道磨出一陣青煙之後,在巨大的呼嘯聲中漸漸收斂起了自己的霸氣,被馴服得緩緩降速下來,最終應塔臺調度來到了屬於自己的停機坪上,開始準備讓機內的乘客陸續下機。

結束了考察柳州一行的日本訪華考察團乘坐的也就是本次航班,本次訪華期間,他們遠距離出行選擇的都是乘坐最好、最舒服、最快的噴氣式客機,而當最後這一次乘機旅程結束之後,不少人在離開機場之時還念念不忘的回望機場,回望那一架一架民航客機。

這一次離開機場,這些自進入共和國以來就沒有享受過“中產消費”的日本企業家們,在刻意囑咐博雅公關公司之後,終於坐上了他們想要體驗的機場大巴上,不過似乎爲了照看這羣遠道而來的“貴客”們,機場警方特意派出了一輛警車來護送這兩輛載着有特殊客人的機場大巴到君豪世紀大酒店。

“非常感謝,我這一次的訪華之旅真是太值得了,中國發生的新變化、現有的新面貌、出現的新事物,包括許許多多我未曾想過的東西,都在這一次特殊的旅程中看到了也體驗到了”

松下幸之助非常激動,從對上海本地的考察到杭州,在北上鞍山、大連,後南下廣州、西去柳州,直到現在回到上海,這一路上他是最安靜的一個,但現在在不少人都感覺到疲憊的時候,他卻鬧騰起來了。

“我看到了這輩子從未見過的大型鋼鐵企業,我見到了這一生還從未目睹過的大型造船企業,我見到了最浩大的產業集羣、最壯觀的產業工業園,也見識到了什麼叫做生產流水線,什麼是現代企業管理,更是親身體驗到了什麼叫做新時代的航空生活,至今想來,我仍然覺得這是一個夢”

“對,這是一個夢”

這些日子以來,自己也有幸作陪考察幾次的霍威,真的是差點跑斷腿了,綜合所有日子以來的相處結果,此時此刻舒舒服服靠在機場大巴椅背上的他,就想趕緊回到酒店舒舒服服的洗個澡並睡上一覺,等明天的交流大會一過,就趕緊儘早送走這些“彷彿是鄉下來”的日本人,猶如想送走瘟神一般急切。

次日,太陽並沒有早早的從東方升起。而當第一縷陽光照耀大地的時候,在君豪世紀大酒店裡,要參與此次“博鰲亞洲中日企業對話交流大會”的日本訪華企業家考察團所有人都已經開始吃早餐了,要盛裝出席的他們以從未有過的慢條斯理速度吃完了豐盛的早餐後,這才搭乘由博雅公關公司安排的車隊離開了酒店,趕赴共和國上海國際會展中心。

一路上,車上兩側分別插着中日兩國國旗的大型車隊分爲吸引眼球,與路上衆多的上班車流顯得有些“格格不入”的這支車隊,一路上並未發生意外事故,非常順利抵達了共和國上海國際會展中心,而這時候的會展中心,也已經是一片熱鬧。

偌大的會展中心正對大門的就是一個旗臺,一根光亮的旗杆頂端上迎風飄揚的是共和國的國旗,這也是該會展中心裡未有國家間接待任務時唯一允許飄揚的旗幟,而作爲此次參加中日企業對話交流的雙方企業,會展中心方面做了一個很別出心裁的創意,他們在此次承辦的大會的一號會議大廳進口處兩側,分別佈置了兩個大型展板,分別用於標示此次參與大會的兩國企業,並且在有條件的企業的名稱背後還貼着其知名標示。

並不算是早早到來的日方車隊,抵達現場的時候,會展中心的A區停車場內,已經停放好了數排排列整齊的各種汽車,從豪華的加長房車到貼有公司標示的企業大巴,從中級轎車到商務房車,數量衆多的汽車讓此時此刻的A區停車場驟然變成了一個另類車展一樣。

等日方企業車隊陸陸續續完成停車之後,這聚成一起的日本企業家們這纔看清楚這個停車場內的盛大景象,所有在國際上知名的轎車現在就安安靜靜的停在他們的面前,其數量、其規模,儼然就和日本國內判若兩個世界,再一次知道自己是在一個汽車產業強國裡的時候,會展中心準備好的觀光車車隊也已經就位,這些清一色的電動車輛是唯一允許在會展中心道路上行駛的。

坐在行駛起來非常平穩並且毫無半點引擎轟鳴聲的電動觀光車上,自己企業本身就是搞電器的松下幸之助又開始八卦起來了,他給這些前來接走日本企業家們的車輛起的特殊名字是——電動的客車。

不管接下來他們又有了什麼新的感慨,已經有不少中方企業提前到場的會議還是準時開始了,一直以來都被盛傳是本次大會最神秘嘉賓的人物最終在此刻揭曉了懸疑,他就是身爲共和國工業協會會長宇通凌,他剛一走上主講臺,會議現場就掀起了一陣熱烈的掌聲,這不禁弄得坐在會議現場左側的日方企業家們摸不着頭腦,只知道那人肯定是一個重要人物,所以也跟着拍手。

“霍威先生,他是誰?”

熱烈的掌聲爲松下幸之助發揮八卦思想提供了很好的掩護,在不斷的拍手之間,他側頭問道一旁作爲陪同人員的霍威。

“他就是傳說中共和國最有財協會的會長,這個協會會員企業涵蓋冶金、化工、醫藥、造船、汽車、家電等共和國所有工業行業的大小一萬三千個絕對盈利會員,其中有五百個年純利潤過億元的企業爲定額制高級會員,能成爲該協會的一個高級會員企業,而本次大會你們所要接觸的共和國大型企業也正是該協會中的高級會員企業,所以拍手的共和國企業家們是在爲自己的會長到場感到高興、表示歡迎”

“這也太熱烈了吧”嘀咕感嘆一聲,松下幸之助難以想象一個工業協會會長竟然能受到如此之多最低身價也是超過百萬的企業家或企業高層人員的超長掌聲歡迎禮,止不住的再次問道:“那冒昧的問一下,貴公司也是貴國工業協會的會員企業?是高級會員嗎?”

“高級會員”四個字好似沙子一般掉進了霍威的眼睛,讓他感覺到很不舒服,不過他也沒那個必要當場發作,沉下氣來小聲說道:“我們是會員企業,不過年營業額才能以億計的我們公司,沒那個資格成爲會員企業,更不用說是共和國企業五百強了,只能說在公關界有點兒影響罷了”

“五百強都算不上?”

松下幸之助似乎要打破沙鍋問到底,不過這句話一說出口,他就發覺到霍威的神色已經不對,這任憑心理素質再好的人,被連續兩次擊打痛處想必也不好過,所以松下幸之助趕緊閉上了自己的嘴巴,同時也隨同大流一起停下了拍手,當然心裡也是迴盪着剛纔霍威所講的一席話。

從8月5日到8月23日之間,博雅公關公司爲此次訪華的日本企業家們貼心安排了很多很到位的活動,沒有令日本企業家們失望的同時,最主要的是讓這些人見識到了如今共和國工業強大的真實現狀,松下幸之助不禁想到自己在廣州參觀隸屬於共和國海爾家電集團的一個洗衣機工廠,他的企業實力敵不過也不過這家洗衣機廠,更不用談洗衣機廠的主人海爾家電集團僅僅位列共和國企業五百強中的第三十五位,換而言之,松下幸之助的企業恐怕弄個會員資格都會有些困難。

想到這點,他不禁望了望自己的右手側,那些衣着並不出彩,頭髮也沒有弄得想自己同行而來這些日本企業家們搞得油亮發光,更有的共和國企業家儼然就是一副學生樣子,從衣兜裡掏出小筆記本和筆,像是要做筆記一般,而更多人則是恭敬神態,並未半點“富豪樣子”,更像是一羣大學教授在開學術會議一般。

收回心思,松下爲自己帶上了耳機,接下來免不了得是要聽取一番神秘嘉賓的致辭或者是當場演講,而主辦方也早就考慮到這一點,所以早就爲到會的每一個人準備好了一副高保真耳機,準確、實時的翻譯會讓雙方都沒有語言障礙。

站在主講臺上的宇通凌剛一上臺也是吃了一驚,他沒想到這到華的日本企業家們竟然有這麼多,有些吃驚的他趕緊和一旁的工作人員交流了一下,但沒想到由共和國企業家們所發起的掌聲歡迎竟然持續了很長時間,示意停下來之後的他,也是趕緊微笑着整理話筒,併發言說道。

“謝謝大家的掌聲,我很榮幸這一次正值到復旦大學工商學院爲一個工商管理碩士班授予學位之際,能受邀參加中日企業家的對話交流大會,非常感謝主辦方給予我這個機會,謝謝剛纔的掌聲,也非常歡迎遠道而來的日本客人”

又是一陣熱烈的掌聲過後,宇通凌纔開始步入正題。

“剛纔我已經爲大家說過,我這第三次到上海來是爲了給一屆很特殊的工商管理碩士班頒發學位證書,我非常感謝我的母校能借此機會讓我再一次回到了她的懷抱,是她引導並伴隨我度過了我生命中彌足珍貴的碩士學習時光,現如今已經擔任共和國工業協會會長的我,對‘企業’與‘管理’這些詞真正的理解,其實並不源自於我碩士畢業後的工作體驗,而是在於我的學習,尤其是我畢業之際,我的導師告訴我的一席話讓我更加懂得了做人是什麼。”

“誠然,現在與在座諸位來自共和國與日本兩個亞洲工業國家的企業界菁英們講述這些,顯得有些多餘,但我始終堅信一點,那就是做企業,就是做人”

宇通凌挺直着自己的脊樑,非常流暢的演講着自己毫無腹稿的詞句,簡簡單單的一席話早已令場下的幾百號人鴉雀無聲,尤其是會場左側就位的那些日本企業家們,還是第一次聽說“做企業就是做人”這種新說法,這似乎締結了共和國如今企業強大的精闢話語,不禁讓他們擊發了更爲強烈的聆聽慾望。

“我讀了一年幼兒教育、五年小學、四年中學、四年大學、三年碩士研究生,十七年的時光最終在碩士導師的一席話中畫上了句號”

宇通凌的眼前,場景已經由會議現場轉回到了畢業那時。

“導師說,學生時代從未終結,似水流年的青蔥歲月並不會化爲追憶,厚厚的一疊證書也不能爲某一段的時光畫上句號,因爲我們在學校裡所接受的是教育,將來到了社會之上,依舊是在接受社會的教育,所以我們從未畢業”

導師教導我們,將來我們無論在社會是是否從事企業管理這個行業,我們都應該有所遵從。我們不要殘留幻想的奮鬥,我們需要計較手段的追求,我們可以爲五斗米折膘,但絕不可以折腰。我們可以接受挑戰,但決不可魯莽蠻幹。我們可以有必要的重複,但不可重蹈覆轍……”

宇通凌的眼裡閃過淚花,似乎是在想念已經年老病重住院的導師,是他將做人的道理與做事業的真理融合於一體,讓宇通凌最終有幸走到今天,所以很有感慨的宇通凌不禁提高聲音的說道。

“企業的發展就好比是一個人的成長,它離不開四肢五官、離不開大腦調度,而要想做人成功,就還需要在更多的地方做好,其方式、目的甚至是手段都與做企業是毫無區別的。我們做人,是可以不高尚、不偉大,但我們也不能無恥、卑鄙,我們做人可以大膽嘗試、突破規則,企業也是如此。”

“所以,在我看來,共和國如今的工業成功,最大的成功根源並不是科教興國的戰略國策成功,而是我們教育所側重教育學生如何做人,在這一點上我們成功了,所以我們就贏得了企業的成功,僅此而已”

宇通凌說着,給臺下的一位工作人員做出了一個眼神暗示,會意的後者立刻將會議現場的投影儀給啓動開來,一張巨大的屏幕布緩緩的自上而下展開於宇通凌的左側牆壁前,隨後投影儀將兩行大字給投影顯現出來——“把平凡的事做好就是不平凡,把簡單的事做對就是不簡單”

對於這一段很是熟悉的話語,在場的共和國企業家們自然是非常熟悉,曾在學校裡無數次聽過的他們至今也是這段話語的受益者,就像他們當初在學校裡,經常聽老師講的一樣——“每一個孩子都是普通而又單純聰明的,我們不需要用太多太大的遠大理想來壓榨稚嫩的肩膀,孩子需要健康成長、需要學會做人,然後纔有能談及科學文化教育,否則科學知識反而會帶來社會的不幸”。

所以,從未小時候立下過自己長大後會成爲什麼樣的在場之人,或許壓根就沒想到自己會有今時今日,一路走來他們的的確確是將許許多多的小事做好,將自己認爲正確的事情完成,今日的巨大成功也正是昔日的涓涓細流所成。

但現場還有不是中國人的日本企業家,他們似乎對這段有日文翻譯的話很不理解,一個偌大的企業、一個龐大的人事工程,怎麼可能說是“平凡與簡單呢”?但宇通凌的話很快告訴了他們。

“我總結我國企業發展至今,成功與失敗歷經了許多許多,我們匯聚成的最大真理就是——‘一個由人作爲根本構成的企業,它的健康發展無外乎就是作爲企業構成的這些人能夠最大限度的發揮出屬於自己應有的能量,所以我們企業中重視對人的管理、對人的教育,從一步步做強再一步步做大,最終讓平凡的、簡單的事兒,做出成功、做出成績”

“最後,我想對在場的兩國企業家們說的是,對於企業而言,效率與效益之間的差距並不遙遠,人的因素往往高過於機器設備、營銷網絡等等,因爲我們本身就是生存在一個人類爲主的社會,謝謝大家”

熱烈的掌聲在所難免,不過在營造出熱烈掌聲的背後,在場的日本企業家們似乎對宇通凌的短暫演講有了很多的感想,接下來首先代表日方企業上臺做交流的日本石川島公司總經理土光敏夫,便學宇通凌一樣,拋開了早已準備已久的稿子,這些將自身企業發展所取得的成功經驗以及當前所面臨困難的稿子似乎與這個場合嚴重不符,聽過宇通凌演講的他有了許多屬於自己的感悟。

身高並不高、樣子有些微微發福的土光敏夫,自到達上海以來到現在始終是考察團裡,話最少但看東西最快、在參觀考察中最多發問的一個,這其中自然有他自身的原因。

1896年出生於日本岡山縣一個農民家庭的土光敏夫,1920年畢業於東京高等工業學校機械系後便遠赴重洋留學瑞士,畢業後就到石川島播磨重工業公司造船廠當機械工程師,已經給讓以往頻臨倒閉的石川島公司很有起色的他已經出任總經理,所以他也算是對“企業”一詞很有自己獨特瞭解與認知的日本當代企業家。

“大家好,我是來自日本石川島公司的土光敏夫,我非常高興能來到充滿魅力與文明的中國,來到中國後我到了很多的繁榮城市參觀考察,自近代以來在短短三十餘年時間裡取得世界矚目工業經濟成績的共和國有許許多多的地方都對於我而言是全新的,我從未住過超過五十層樓的大廈、我從未坐過高速電梯、從未坐過噴氣式客機、從未逛過大型商場……在共和國很多地方、很多事物面前,我感到非常的驚奇與羨慕”

“所以,在這裡我想說的是,大日本帝國自明治維新以來所經歷的工業發展風風雨雨,在共和國的科教興國快速崛起面前已經顯露出很大的工業文明差距,這些差距的產生是值得研究,更是值得落後太遠的我們日本深刻學習的,尤其是兩國很具有行業代表性的企業管理者們匯聚一起的難得機會裡,我們需要學習,好好的學習”

土光敏夫的話是實在與在場的衆人設想有太大出入,尤其是在場的共和國企業家們,原本會認爲這些已經在國家的各種形式鬥爭中失敗,在民間經濟領域裡也屬於無法抗衡共和國的日本企業界,其第一位上臺發言之人一定會找各種原因來表述自己偉大的大日本帝國被醜陋的支那人偶然超越是屬於意外,但現在土光敏夫的話卻很清楚的告訴他們,日本企業家並不簡單,中國人做人中“隱忍”的道理竟然這麼快被日本企業家融會貫通了。

“我曾留學瑞士,我也曾將自己的所學應用於社會實際,尤其是我的工作,但這其中並沒有老師教導我應該如何做人,更沒有建議應該把做人的道理融匯到其他方面,不過在我的實際工作以及未來設想中,我也非常認同共和國企業界的箴言——‘從做強到做大,始終以人爲本’,所以我也曾在我的企業中重視企業個人活力的發揮,針對企業職工的榮譽與獎勵、針對企業員工的素質與修養,我都曾做過努力。”

“現在看來,對人的重視是一個成功的企業管理所必備的要素,但我們企業的踐行力度和推廣廣度,都無法和共和國的企業相比較,加上兩國工業技術、生產工藝、工人個人技能素質、營銷等方面的差距,兩國之間的工業經濟就無可避免的產生了……”

土光敏夫接下來還闡述了自己對於剛纔屏幕上的那段話的理解,他認爲要想讓日本的工業經濟發展起來,這一段話的道理是可以給每一家日本企業當至尊名言的,如果每一個日本企業都將簡單的、平凡的做得不簡單、不平凡,那麼日本,還會是現在這個樣子嗎?

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