陸明磊說：“我不後悔，雖然公司目前的情況有些不妙，但是，我知道開元信息科技開發公司如果管理得當，以後會有很大的發展空間，因此，我對開元信息科技公司的未來是充滿希望的，而且，這幾天我一直在考慮開元科技公司未來的發展，並且有了一些想法，希望能與何總溝通交流。也希望何總能聽聽我的建議。”
“呵呵，等你哪天成了公司的大股東，等你有了掌控公司的資格，那時候你再來思考公司的發展吧。目前這些事情還是由我來考慮。你就少操心了，該去哪兒去哪兒，年底我會分紅的。”何英冷笑道。
“我知道何總對我有看法，但賴總的事情不怪我！”陸明磊想解釋。
他知道這女人現在對自己懷恨在心，他想和解，他要將自己對開元科技公司未來的發展策略和這個女人交流，要讓這個女人加強對公司的管理。要讓她接受自己的想法。否則，公司如果再這樣下去，他花鉅款購買的股份價值將不斷縮水，說不定再過一段時間，他投入這家公司的千多萬元搞不好真成了風險投資，到時候弄個血本無歸也是可能的。
因此，他儘量採用平和的語氣對何英說道。
“呵呵，不怪你？不怪你怪誰？你敢說他不是中了你預先設置的圈套？什麼強姦？分明就是你搞的鬼，編了一個籠子讓他鑽。”何英憤怒的說道。
“嘿嘿，難道何總沒有聽說過這句話嗎？蒼蠅不叮無縫的蛋。就算我陸明磊再不濟，就算我是一隻蒼蠅。也要賴總是一個破了殼的臭蛋，我這隻蒼蠅纔會有機會去叮他啊！你說是不是這個道理？”陸明磊說道。
“哼，你纔是破了殼的臭蛋！你要不設下圈套，他會去鑽嗎？如今把他弄進去，你高興了？”
“就賴總那德行，我不設圈套，別人也會設圈套讓他鑽的，他進監獄是遲早的事情？”
“哼，你還是承認是你設了圈套讓他鑽了？你真卑鄙！”
“你老公才卑鄙，想賴我陸明磊的款，告訴你，沒那麼容易！無論是誰，如果想打我陸明磊的主意，如果想給我玩陰的，給我耍無賴，賴總的下場便是榜樣！”陸明磊壓抑不住心中的憤怒，毫不示弱的說道。
然後轉身便大踏步走出了何英的辦公室，心中想到“哼，想把我陸明磊排除在公司的管理之外，想把我當憨包打整，那可打錯了主意！不讓你見見我的手段，我陸明磊便不叫陸明磊！”
看到陸明磊怒氣衝衝走出去的背影，何英感到心中一陣舒坦和解氣。但隨即又感到一陣難受。想到因爲自己對管理的無知，接掌公司總經理以來，對公司的管理不到位，使得如今公司管理混亂，有章不循，有令不行。員工士氣低落。而自己卻一籌莫展。雖然剛纔給陸明磊說自己正在考慮公司未來的發展方向和發展策略，實際上腦海裡是一團糨糊，什麼策略也沒有想出來。
如果自己和陸明磊沒有仇，如果公司真有一個陸明磊這樣精幹的人作爲自己的助手，而自己又能放心的讓他去操作。那該多好啊！那自己不知道要輕鬆多少！可是，陸明磊啊陸明磊，爲什麼我的仇人會是你呢？
何英坐在辦公室，腦海裡不停的思索着。
陸明磊走出她的辦公室後，本想離開公司，回自己的公司去。但剛走到電梯旁，又折返到綜合部，他要看看郝主任給他安排的辦公室。他已經暗自決定，這段時間自己要經常來開元科技公司，他要在這裡尋找機會，他不能讓自己所投資的鉅額資金打了水漂。必須未雨綢繆，先想辦法。
雖然何英對他不怎麼樣，但是，郝主任對他還是比較熱情的。畢竟，他陸明磊也是公司的股東，擁有百分之三十的股份。而且，名義上也還是公司的副總經理。雖然何英並沒有給他這個副總什麼管理工作。但是，在這些部門經理和員工的眼裡，畢竟也還算是領導。因此，他們見到陸明磊，都表現出了應有的尊重和熱情。
陸明磊看了辦公室，一張大大的老闆桌，幾張沙發，幾個文件櫃，都很簡單。陸明磊也不在乎，只要他過來時有個落腳的地方即可。
然後他又讓郝主任帶他去其他部門看看。
於是，在郝主任的引見下，他去見了研發部、工程部、市場部、財務部和售後服務部等部門的負責人和員工。
開元信息科技公司雖然成立了十來年，所開發的軟件產品在市場上也有一定的競爭力。但是估計賴總平素的心思沒有完全花在公司經營上。因此，公司的規模並不是很大。共有六個部門，綜合部既管公司的的各項雜事，還兼管公司的人事工作，有五名員工，主任是郝主任。研發部負責公司的軟件開發，是公司核心部門，公司的產品是否具有競爭力，是否能在市場上得到客戶的認同，主要取決於研發部的實力，因此，研發部的員工都是具有碩士學位以上的高學歷人員。陸明磊大概數了一下，研發部共有員工八人，大都很年輕，其中有一位帶眼鏡的漂亮女生，年齡看起來不過二十來歲。由於陸明磊的心中對研發部很看重，因此在研發部便多聊了一下。瞭解到研發部經理叫沈復星，而那位吸引他眼球的眼鏡女生叫江悅。
陸明磊和他們聊了一會，瞭解了一下公司目前正在研發的產品，便又去市場部。市場部也是公司的核心業務部門，公司產品能否打開市場，除了產品的具有特色，還需要市場部員工去努力開拓。這點陸明磊是深有體會的，否則，再好的產品，也會養在深閨人未識。市場部共有六名員工，基本上都是男性。經理姓路，名叫路國發。陸明磊看了，覺得市場部有調整的必要。
然後去了工程部、售後服務部和財務部。財務部賀經理他是認識的，二人相見，點點頭，心照不宣。這單生意，陸明磊支付了賀經理近三百萬元的配合費。但是
，他心裡卻在想，等他掌控開元科技公司的那天，他要將賀經理解僱。
工程部和售後服務部都是公司的服務部門，客戶滿意度的提高，主意依靠這兩個部門。
看完公司的各部門，陸明磊便離開開元，回到他的明磊建築安裝工程公司。他想參與開元科技公司公司的管理，想幫助開元科技公司提高市場競爭力，想提高開元科技公司的市場份額，想讓開元科技公司創造更好的效益。但是，何英對他懷恨在心，不接受他，不讓他參與公司管理。但是，他毫不泄氣，他既然投了巨資在開元科技，他便有責任，有願望讓開元科技變得更好，只有那樣，他才能讓他的投資有回報，才能讓他的投資產生更好的效益。
但是，如何說服何英接受他呢？通過今天的接觸，他知道何英可能不會輕易原諒他的。畢竟，的確是自己設套讓她的丈夫進了監獄，雖然那是姓賴的自找的。人之常情，雖然自己有理，站在何英的角度，她恨自己也沒有錯。
因此，他必須找到說服何英的辦法，他要和何英商討公司下一步的發展方向。自從決定購買開元科技公司的股份以來，這段時間他一直在研究開元公司下一步的發展方向。
通過前期的瞭解，以及後來與賀經理的交流。他知道開元科技公司目前的主要產品是酒店管理系統。這段時間他一直在思考，覺得公司應該開發新的產品，特別是智能手機上市以後，在手機應用軟件這一塊，他認爲將會有非常大的市場空間。在酒店管理這一塊，也應該開發新的應用，譬如無線點菜系統等等。
另外，如今中國人都很重視小孩的教育培訓，特別是在英語教育這一塊，可以在教育這個市場上做做文章。
可是，通過今天與研發部員工的瞭解，如今公司還停留在原來的一些產品上，缺乏創新，這將是非常危險的。如果開元不早點制訂出下一階段的戰略發展方向，公司遲早要被市場淘汰。
因此，陸明磊的心中暗自着急，但是，着急也沒有用，就如何英所說的那樣，根據公司的章程，她纔是公司的董事長和總經理，公司的發展策略由她決定，雖然自己作爲董事可以提出公司發展的建議，但是，如果她不願意，自己也沒有辦法。
如今，何英有心結，根本就不願和自己多說，連普通的交流都做不到，要想讓她接受自己的建議，那肯定是不可能的。陸明磊心中很明白這一點。
雖然何英想阻止自己在公司發揮作用，但是，公司也有自己的一份。
陸明磊想盡快改變開元科技公司目前的狀況，只不過，目前他還沒有找到好的辦法。
他一籌莫展之際，決定甩開何英，自己先和各部門負責人暗中溝通一下，瞭解一下這些部門負責人的想法，然後自己再設法影響他們，讓他們改變觀念和想法，讓他們在公司的政策執行中考慮自己的思路。
（本章完）