一個個都不由得升起一股好奇，這些話根本就不像是一個未滿2的人能說出來的，不過能夠來參加盛世的招聘，第二輪雖說有些不同，但是第三輪她敢獨自面對，足以顯示她是有絕對把握的。
因爲本來她們以爲這一次半決賽秘書室那邊還會插一腳進來干涉這位88號的招聘考覈，可是卻大大出乎她們的意料。
紀侃的考覈結束後，緊接着是白曦身旁的另外一名叫阿尼的男人笑着問道，“五年年後你希望自己是什麼狀況？”
着問題非常難以回答，稍有不慎可能就會暴露你的缺點，一個小動作都可能泄露你對公司有沒有野性同時也能暴露你進入公司的目的。
李鬱依然聽到問題的時候立刻就引起了警惕，不過她沒有表現出任何進展，臉上的表情也是非常的自然，抿脣想了想，她直視阿尼，一臉堅定的回答。
“五年以後，我希望自己仍在努力工作，而且能夠把工作做到最好。”
主考席上的三人眼裡一致閃過一抹驚詫，不約而同的感嘆：這個回答太高明瞭！
尤其是白曦暗暗讚歎，如果是目前的她來回答也不一定回答得如此幹練簡潔，而且最重要的是，這樣的答案會讓人覺得你工作努力，而且給自己設立了高標準。
這個回答不浮誇，反而讓人覺得非常的誠懇，讓你願意相信她親近她。
她的回答頓時讓阿尼和紀侃心裡升起一起一樣的情愫，兩個男主考官看着李鬱依然在在半決賽首次露出一直的滿意欣賞之色，阿尼對李鬱依然露出了友善的笑容，饒有興趣的開口，“那你的缺點是什麼？”
這個提問看似簡單，卻這是一個不好回答的問題，她知道面試官想看她如何來處理這樣的問題。
這個問題幾乎每個公司都會詢問招聘者的一個通用話題，可是李鬱依然卻沒有掉以輕心。
她深深的明白：像盛世這樣的跨國集團是沒有興趣想聽你廢話，聽你真正回答優缺點的，她們是想看她如何來規避這樣對自己不利的問話環境。
李鬱依然冷靜的想了想：如果自己說自己沒有缺點，那會顯得驕傲自大；如果只用幽默的方式回答這個問題，又會顯得太輕浮。
她必須得找到一個平衡點，來回答才行，頓時她眼睛一亮，精緻的小臉兒瞬時表現出了一絲困擾。
“我很難和不盡職盡責的人一起工作。我對自己的工作有很高的標準，我希望別人也給自己設立高標準。我正學着在爲不公平的境遇氣惱之前，明確要求別人更投入地對待自己的工作。”
她巧妙機靈的回答，最後還不忘指出自己如何克服這個缺點的方法。
再一次驚豔四座，博得三位資深主考官的一致認可，尤其白曦心裡的想法有了一絲細微的變化：這是一個三q都明顯具有絕對優勢的選手，難怪首席秘書長他會..。如果她是男人也會爲這樣的女孩吸引.。。
不過..如果她和首席秘書長沒關係的話，那麼她目前談話之間展示出來的能力能夠引起秘書室的關注也不是不可能！
