第六十二章 對話



歐良弈在接到吳德強的電話後,一臉驚愕,不過卻在他的意料之中,只是沒有想到吳德強會這樣早找自己。

4月28號,在青年文化,吳德強的辦公室裡,歐良弈和吳德強在聊天,對於歐良弈,吳德強還是必須要挽留的,不僅僅是因爲他是歐建慶的兒子,還有重要的一方面就是他的頭腦,和安撫人心的辦法。

“良弈!我想我們之間就沒必要拐彎抹角了吧!”吳德強微笑的看着歐良弈。

“我想叔叔找我來也是爲了一件事?不過我想知道是什麼事情?”歐良弈也猜不到吳德強的打算。

“我希望你可以留下來!重新回到青年文化!我想這不是一件壞事吧?”吳德強依然笑着。

“呵呵!吳總太客氣了吧!我不過一個平凡的人而已?青年文化有不少後起之秀,爲什麼要留我呢?”歐良弈笑的很無奈,因爲他不知道該怎樣說自己想法。

“好啦!你小子就別貧嘴了!我可不認爲你沒有打算?好了說說你的打算吧!”

看着吳德強和煦的笑容,歐良弈淡淡的說道,“吳叔!我想你比我更清楚,現在的環境,你在裡面混了快30年了,什麼事情難道你還不清楚?再說我之所以離開這裡,是有自己的原因,我想一些原因你比我更明白吧!”

吳德強很同意歐良弈的說法,“你說得對!我在這個圈裡混了30年了,現在的環境依然和當初一樣?秩序很混亂!我也可以理解你的一些想法。你們這一代說是沉不住氣,是因爲我們把你們該做的事情都做完了,在這個社會逐步走向完善的時候,很多人開始迷失了自己的目標?我想這是你現在最不願意看到的事情?”

吳德強說的沒錯現在的歐良弈已經開始反感一些事,不是自己的無知和自大,而是當他進來之後才發現,事情沒有想象中的那樣簡單罷了!“吳叔!我工作也馬上要4年了!這四年的時間裡,我也看到過青年文化的努力,但是很可惜的是,大的環境沒有改變,人們的認知沒有改變的話,到頭來還是白忙一場?”

“你說的沒錯!我想你也知道,你孫叔公忙了一輩子,到頭來也沒有改變什麼?就像當初的我們一樣,我們當初也是懷着自己的理想進來的!但是到現在我們也沒有改變多少?所以我要告訴你,雖然很多人都有你這種想法,都想建立一個公正公平的環境,但是這是很難的事情,只要存在競爭就必然很產生不公,畢竟人與人,公司與公司之間的實力是不一樣的!難免會有強弱之分!”吳德強也是對這一問題頭疼的要命。

“那爲什麼會這個樣子?我想討論的可不是這個問題?”歐良弈無奈的笑了笑。

吳德強驚訝的看向歐良弈,這小子到底在想些什麼呢?

“當初我有自己的理想,我想成爲一個心理醫生,所以我選修了心理學,但是後來我才發現,這種治標不治本的方法根本不可行?當初我看到很多同學,在自己的人生道路上,迷忙了。當時他們不知道自己到底能做什麼?開始懷疑自己的能力,懷疑自己的理想,因爲

現實的很多事情必須讓他們做出一個選擇?”歐良弈淡淡的說着。

“原來你小子是在考慮這件事情?但是我可是要告訴你,這種問題你是幫不了的?”吳德強無奈的笑了笑。

“吳叔你說的對啊!我幫不了!但是你在做的是什麼呢?”歐良弈笑很有深意的笑道。

“呵呵呵!你小子啊!看來還真是沒有看錯你啊?”吳德強笑道。

“好小子!看來你和你老爸很像?說實話我一直在等你這句話?當初我是也迷茫過,後來是你爸幫了我,在那之後,我找到了我的理想,我的目標,也就是所謂的人生價值觀。”吳德強現在很高興因爲歐良弈說到點上了。

“不管是我也好,你老師也好,還是其他人我們都在試圖改變一些事情?我知道一個人的力量是有限的,但是一羣人,在以後呢?一個新的體系往往都是在困境中建立的,當初遇到了不少的麻煩,但我們都一一解決了。”聽着吳德強感嘆的說着,歐良弈也是能體會到他們所付出的艱辛。

“其實就是大家志同道合,都想能有一番作爲,可畢竟每個人的能力是不一樣的,就算是我。你看我現在很成功,但是我一直沒有離開過他們,我們雖然不在一起,可我們都在時刻幫助自己,幫助每一個人。當初我們是一個團隊,後來都各奔東西,只不過是把團隊的規模擴大了而已。”歐良弈也是很贊同吳德強的話,有計劃的同時可行性也不較大。

“就像當初,孫叔和我們說的一樣,作爲一個有理想的人,就必須有自己的人生價值觀,也就是擁有自己的奮鬥的目標!當時你爸做到很了不起,它不僅幫助我們找到了自己的定位,還幫助我們在最艱難的時候渡過難關,你爸真的很了不起,我是做不到了!”吳德強尷尬的笑着。

“吳叔!其實我知道你的想法,但是我也不知道怎麼的?或許是我太過急躁了吧!”歐良弈撓了撓頭。

“呵呵!也對!畢竟你還年輕,對於一些問題上的見解往往不夠全面!這也不怪你,要是你那樣優秀,我們這幫老傢伙也該退休了!其實自從你來的時候,我就知道了,你很快的融入了這個大家庭,除了我們幾個老字輩,你是唯一一個對其他部門都瞭若指掌的人。這就是天生的存在,就像當初你爸一樣,雖然我們都在一家公司,但是他卻可以記住其他部門員工的名字毫不客氣的說,甚至一些後勤部門的人的名字他都記得,後來我也知道了一點,這就是他成功的手段之一。”

歐良弈也是點了點頭,“沒錯啊!一個人的名字不僅僅是一個代號,它也代表一種身份,尤其是對於其他的員工來說,沒有比被自己的上司記住姓名更開心的了,這代表了一種認可。”

“你說的沒錯!雖然每個人都有自己的工作證,上面有你的名字,但是誰會去注意呢?可這是一種尊重,往往很多人忽略了這個問題,你想想看,假若你見了一位部門主管,作爲董事長可能是不會記得你的名字,但假若他記得呢?還是說出了你的名字?你心裡會是一種怎樣的感覺呢?”吳德強微笑

的說着。

“只有把人心聚在一起,纔可以真正做到齊力斷金。在青年文化,每一個人都有自己的價值,他們是公司的每個零件,我要做的就是按照他們的能力安排他們進到合適的部門,而且是心甘情願的認同,所以纔會有了人力資源的前期訓練,在那裡他們會按照培訓主管的綜合評定進入到自己的工作崗位上去。”對於吳德強的這些話,歐良弈也是感同身受,畢竟他是從那個階段過來的,每個人都在培訓中找到了自己位置,並且每個人都是很高興的接受了結果。

“吳叔!我想說,你做的事情對你有什麼意義嗎?”歐良弈可不認爲他是那種做白活的人。

“在這裡每個人都接受到了不一樣的訓練,當然孔老夫子不是也說過嗎?因人而異,因材施教!但是這點往往很多人都沒有做到,現在的我們就是要回到沙發,再重新幫助他們找到自己的理想?即使他們以後不在青年文化了,但是他們可以自豪的生活着,因爲他們有了自己的目標,而且不會在迷茫,這有什麼不好嗎?”吳德強笑的很開心,正是由於這十幾年的努力,很來青年文化人力資源培訓的人都找到了自己理想,現在都在過得很充實。

“以前我們這一代人,冒險精神是最突出的,有的人南下拼了一輩子,終於成爲一位成功人士,有的人呢?最後定居在那裡,過着自己安樂的生活,因爲每個人的追求與理想的不同才造就了不同的職業,我們尊敬他們每一個人,因爲他們有自己的理想,有自己正確的人生價值觀,這就是青年文化建立的目的?”吳德強說完後看向一邊沉思中歐良弈,對於後者他是給予厚望的,因爲他和那個人太像了,還有現在的團隊都需要一個精神領袖,和歐良弈是最適合的人選。

“吳叔!其實我很認同你的說法,而且你們也在做着,現在公司集團化的路已經開始了,而你們的理想也又向前邁進了一步?而我不知道自己到底該適合做什麼?其實我有自己的想法,雖然我的想法和你們大體相同但是我還要考慮一下!”歐良弈爲難的說道。

“沒關係的!不管怎麼說我也是看着你長大的,我相信我沒有看錯人,你其他幾位叔叔也一樣,我們都知道這條路不好走,但是你也沒有放棄過!自從你爸去世後,你就悄悄的接起了他的理想,我看得出來,這麼多年來,你很辛苦,畢竟我們的理想不一定是你的!就像是小珊一樣,她說她要成爲一位像小海一樣的設計師,不過我也是支持她的,畢竟他有了自己的理想,而且她努力地奮鬥着,良弈,你也是好樣的!”吳德強拍了拍歐良弈的肩膀,微笑着看着他。

“謝謝!吳叔!我會努力地!”歐良弈鞠了一個躬後,開心地笑着,因爲他知道自己該做什麼了。

其實在看到歐建慶的信後,歐良弈就知道了父親的意思,歐建慶只是希望他能找到一條屬於自己的路,不想他成爲另一個自己,可歐良弈還是選擇的父親的理想,就是把青年文化的理想帶給可以帶給的人,讓迷失中人找到一條屬於自己的路,還有那顆恆心。

..

(本章完)

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